Mobbad på jobbet? Inte OK!

När jag gick på högstadiet var jag under en period utsatt för nedsättande kommentarer från ett gäng tjejer som var lite äldre. Orsaken var att min mamma var lärare på skolan och att pappa undervisade i kristendomskunskap, som en del av sin tjänst som pastor. Då kände jag mig ensam och ledsen. Som tur är fanns det folk i min omgivning som jag kunde prata med.

Några få gånger under mitt snart fyrtioåriga arbetsliv har jag upplevt att folk blivit mobbade på jobbet. Inte så där påtagligt, men med små nålstick då och då. Ifrågasatta av kollegor och chefer. Inte tillfrågad om att äta lunch tillsammans. Får sitta själv i kafferummet. Kommentarer när personen gått förbi.

Arbetslivet är en så stor del av ens liv. Det är många timmar som tillbringas på arbetsplatsen. Då blir också relationerna en viktig del för att man ska må bra.

Som jourhavande ombudsman får jag samtal från ledsna medlemmar som inte vet vad de ska ta sig till. Personer som känner av mobbningen från sin omgivning. Som därför går omkring och mår jättedåligt och inte vet hur de ska orka längre.

Att som facklig organisation finnas till för medlemmarna är en självklarhet. Och många gånger skulle jag vilja åka ut till den aktuella arbetsplatsen och ta folk i örat. Det är inte OK att få andra människor att må dåligt!

När vi ser barn som far illa blir vi upprörda och kräver åtgärder. Det ska vi fortsätta göra. Men när vi har vuxna omkring oss som också mår dåligt – då blir det ofta tyst.

Det är inte lätt att säga ifrån. Men om vi bara låter det fortsätta så är vi delansvariga i det som sker. Att säga ifrån och kräva bättring är allas ansvar. Hur gör du?

Barbro Schönning, ombudsman på Finansförbundet