Blogginlägg -

Tänk på vad du säger och tycker!

Ibland slinker tungan och man får skämmas för vad man sagt. Kommer ihåg när jag tågluffade på 70-talet och var innerligt trött på framfusiga män som trodde att vi svenska tjejer bara längtade efter att bli uppmärksammade. När vi satt i en kupé och pratade skit om ett gäng militärer (som på många sätt ville visa vad de tyckte om oss) visade det sig att en av killarna bott i Sverige i 18 år. Han hade förstått varje ord vi sagt. Ridå! Aldrig har jag väl känt mig så skamsen som den gången.

Numera försöker jag tänka på vad jag säger och vilka åsikter jag uttrycker. Åldern och erfarenheten har gjort det lite lättare att inte låta grodorna hoppa ut ur munnen. Och förhoppningsvis har jag också lärt mig att säga ifrån när jag hör saker jag inte håller med om.

Men dagligen möter jag på bevis på att alltför många inte tänker på vad de säger. Eller att de uttrycker tankar och åsikter som upplevs kränkande av dem som lyssnar.

·  Att säga ”svartskalle” eller ”blatte” om en ny svensk är inte OK!

·  Att uttrycka förakt eller att raljera över andras tro, sexuella läggning, etniska ursprung är inte OK!

·  Att vara nedvärderande mot kvinnor är inte OK!

·  Att utestänga dem som är annorlunda är inte OK!

Tyvärr kommer det inte att ske en förändring förrän vi som hör sådant börjar säga ifrån. När vi tar ställning för allas lika värde i både ord och handling. När vi agerar utifrån vad som är rätt och riktigt i en demokrati.

I Finansförbundets stadgar står det att ”Finansförbundet är en organisation, vars verksamhet bygger på de värderingar som kännetecknar en demokratisk rättsstat, sådana de kommit till uttryck i svensk grundlag, FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt den europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna”.

Den som är medlem i Finansförbundet har förbundit sig att följa stadgarna. Och därför måste vi alla dagligen säga nej till de tankar som går stick i stäv med vad förbundet tycker. Jag vill uppmana alla att stå upp för detta – som ett bevis på fackligt engagemang!

Barbro Schönning, ombudsman på Finansförbundet

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Hur tolerant är du?

    Nästan hälften av dem som svarat på en enkät om etnicitet och trosuppfattning uppger att det förekommer uttalanden som kan vara kränkande för den som tillhör en etnisk minoritet på arbetsplatsen. Hur ser det ut på din arbetsplats? Har toleransen ökat eller minskat? Vad är din erfarenhet?

  • #Lönheladagen

    Snudd på klarblå himmel denna soliga lördag till 8 mars. Internationella kvinnodagen kunde inte ha fått bättre väder. I Stockholm har människor samlats på Sergels torg för att stödja 15:53-rörelsen och deras arbete med #lönheladagen. Det är många som tycker att alla – kvinnor och män – ska ha betalt för hela sin arbetsdag. Det borde väl alla tycka?

  • Ny på jobbet

    Det är nyttigt att få in nya personer på en arbetsplats. Det är lätt att jobbet fortgår i de gamla hjulspåren när alla jobbat ett tag. Med nya kollegor kommer det in nya erfarenheter och ny kunskap. Hur gör du när det kommer en ny person till jobbet? Tänk på hur du själv skulle vilja bli bemött.

  • Mobbad på jobbet? Inte OK!

    Ibland ser vi att vuxna mår dåligt på sin arbetsplats, att de mobbas. Det är inte lätt att säga ifrån. Men om vi bara låter det fortsätta så är vi delansvariga i det som sker. Att säga ifrån och kräva bättring är allas ansvar. Hur gör du?