Beslutet är taget och förhoppningarna är stora – äntligen dags för ett smartare sätt att arbeta för chefer, HR och medarbetare. Ofta kan dock bytet till ett nytt webbaserat HRM-system kännas som en stor och oviss process. Många frågar sig hur det ska gå till rent praktiskt. Hur lång tid tar det? Vad får man med sig i flytten? Hur undviker man alla fallgropar som lurar längs vägen? Vi guidar dig!
I slutet av året är du som arbetsgivare skyldig att uppdatera dig om vilken skattetabell och eventuell jämkning som gäller för dina anställda för att säkerställa att rätt skatteavdrag görs. Det sker genom en så kallad FOS-förfrågan (Fråga om Skatteavdrag) till Skatteverket. Nu har ny teknik gjort det möjligt att göra klart hela rutinen i ett par snabba klick i ditt lönesystem – utan väntetider och
Har ni koll på vad medarbetarna kan? Känner ni till era svagheter och styrkor, era kunskapsluckor och utmaningar? Kompetenshantering – att se till att företaget har rätt personer med rätt kompetens både idag och imorgon – är en uppgift som blir allt viktigare. Men hur fungerar det i praktiken? Och vilka är de största vinsterna med att ha stenkoll på medarbetarnas kunskaper? Vi guidar dig!
Teams, Zoom, GoogleMeet och Skype. När många jobbar hemifrån har fysiska möten alltmer ersatts av olika digitala mötesplattformar. Men att mötas på distans kommer med sina speciella utmaningar. Hur undviker ni teknikstrul, deltagare som pratar i munnen på varandra och andra irritationsmoment? Här har vi sammanställt alla vett-och-etikettregler du behöver ha koll på.
Känner ni att ni drunknar i ett hav av data? Svårt att få överblick över statistik och nyckeltal som är viktiga för er verksamhet? Det är just dessa problem som en digital dashboard är till för att lösa. Men hur fungerar en dashboard mer konkret? Och vilka är alla fördelarna? Vi guidar dig!
Nu lanserar Flex lönesystemet HRM Payroll som är den sista pusselbiten i HRM-familjen för ett komplett webbaserat personalsystem. I HRM Payroll har Flex kombinerat sin gedigna erfarenhet inom lön med den senaste tekniken. Resultatet är ett toppmodernt lönesystem som förenklar och ger stöd under hela löneprocessen. Dessutom når du systemet var du än befinner dig.
Nu kan du vända, vrida och jämföra olika typer av värden på det sätt du vill. Med statistikcentralen i Flex HRM kan du enkelt ta fram relevant statistik för uppföljning.
Flex Applications garanterar hög och jämn driftsäkerhet åt sina kunder. Det är ett självklart hygienkrav för ett systemföretag som skall leverera några av branschens bästa lön-, tid- och resesystem åt sina kunder. Vad kan då vara bättre än att låta servrarna husera i en brandstation i Motala, utrustad för att skydda servrarna mot alla eventuella störningshot.
Flex Applications tillhandahåller kraftfulla verktyg för att hantera ditt företags löneadministration, reseräkningar och tidrapporter, för att schemalägga personal, för att stötta och utveckla företagsprocesser inom HR. Vi har lång erfarenhet av att utveckla administrativa system och erbjuder dina anställda enhetliga och enkla verktyg att arbeta med. Våra ledord är flexibilitet, effektivitet och användbarhet.
Flex Applications AB finns i Örebro, Stockholm, Göteborg och Oslo och grundades 1990. Huvudkontoret finns i Örebro. Vi har gjort oss kända för att utforma kompetenta och användarvänliga system för personaladministration. Detta mycket tack vare att vi är lyhörda för våra kunders önskemål och synpunkter. Vår ambition är också att hålla en förstklassig support där tillgänglighet och serviceanda är två nyckelbegrepp.
