Gå direkt till innehåll
Snart slopas ersättningen för sjuklönekostnader – här är vad som gäller

Nyhet -

Snart slopas ersättningen för sjuklönekostnader – här är vad som gäller

Nya bud väntar när det kommer till företagens sjuklönekostnader. Får regeringen som den vill slopas nämligen det ekonomiska stödet till arbetsgivare redan till sommaren 2024. Här är vad som gäller.

Innan vi går igenom det nya förslaget kan en kort recap vara på sin plats. Hur ser regelverket ut idag? Jo, när anställda blir sjuka ska arbetsgivare betala sjuklön till anställda upp till 14 dagar (därefter är det sjukpenning från Försäkringskassan som gäller). I arbetsgivardeklarationen till Skatteverket (AGI) uppger företaget varje månad vilka sjuklönekostnader man har haft. Om det finns rätt till ersättning betalas den ut till företagets skattekonto utan att någon ansökan behöver göras.

Syftet med stödet har varit att minska den ekonomiska smäll som en hög sjukfrånvaro kan innebära, framförallt för småföretag. Ett slags högkostnadsskydd, kort och gott. Det är alltså det här stödet som väntas upphöra om regeringen får som den vill. Anledningen är bland annat att det förekommer mycket fusk och fel kring utbetalningarna. Detta samtidigt som ersättningen anses stå för en ytterst liten del av arbetsgivarnas totala sjuklönekostnader (cirka fem procent).

Påverkar rapporteringen av AGI

Nu återstår för riksdagen att klubba igenom regeringens förslag, och går allt enligt plan kommer stödet för höga sjuklönekostnader upphöra vid utgången av juni 2024.

Det här betyder att arbetsgivare kan ansöka om ersättningen i arbetsgivardeklarationen (AGI) till och med den 30 juni 2024. Eftersom stödet betalas ut retroaktivt kommer företagen att kunna ta del av det även under 2025.

När stödet slopas innebär detta att arbetsgivare inte längre kommer behöva rapportera sina sjuklönekostnader i AGI:n. Fältet för sjuklön i AGI tas bort från och med rapporteringen som avser juli 2024. Här på Flex Applications kommer vi självklart se till att våra lönesystem är anpassade till de kommande förändringarna.

Dags för en smartare lönehantering?

Vill du och dina kollegor ta nästa kliv mot en effektivare lönehantering? Vi hjälper er! Oavsett om ni vill uppgradera till en riktigt smart digital verktygslåda som automatiserar bort onödigt krångel eller om ni dessutom vill överlåta hela eller delar av HR- och lönearbetet till vårt team av specialister – vi hjälper dig! Välkommen att kontakta oss om du vill veta mer!


Ämnen

Kategorier

Kontakter

  • iStock-917598718.jpg
    iStock-917598718.jpg
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    5456 x 3632, 6,09 MB

Relaterat innehåll

  • Nya regler kring föräldraledighet – vad gäller?

    Nya regler kring föräldraledighet – vad gäller?

    Mor- och farföräldrar, bekanta eller kanske storasyskon… Inom en snar framtid kommer (nästan) vem som helst att kunna vara ledig från jobbet med föräldrapenning – detta enligt ett nytt lagförslag. Vi hjälper dig att bena ut de nya reglerna kring föräldraledighet.

  • Snart slopas kravet på att spara kvitton

    Snart slopas kravet på att spara kvitton

    Dags att säga hejdå till kvittohögar och krånglig administration! Om allt går vägen slopas snart kravet på att spara kvitton och fakturor i pappersform – äntligen, säger vi! Här är allt du behöver veta om den kommande lagändringen.

  • Så funkar CSRD – snabbguide till det nya hållbarhetsdirektivet

    Så funkar CSRD – snabbguide till det nya hållbarhetsdirektivet

    Dags för företag att växla upp sitt hållbarhetsgame! Med det nya EU-direktivet CSRD väntar tuffare spelregler för hur företag ska redovisa sin påverkan på miljö och människor. Men vad innebär detta mer konkret? Vilka företag berörs? Och vad är HR:s roll i det hela? Flex guidar dig!