Ämnen: Arbetsliv

  • Ge dina nyanställda en förstklassig start

    ​Blanda lika delar spänd förväntan och nervositet, droppa i några obesvarade frågor och krydda med ett par fjärilar i magen. Så kan känslan av att komma ny till en arbetsplats smaka. Som chef har du då ett extra viktigt uppdrag att få den nyanställde att känna sig välkommen och komma till rätta i sitt nya sammanhang.

  • Jobbångest efter semestern? – så här tacklar du den

    ​Augusti månad innebär för många slutet på semestern och återgång till jobbet. Att gå från sovmorgnar och lata dagar i solen till mejl, möten och måsten kan minst sagt kännas motigt. Men som tur är finns det några enkla knep för att underlätta klivet ur semesterbubblan.

  • Så lyckas du med CV och personligt brev – Vi ger dig åtta tips!

    ​Är du nyutexaminerad och på väg ut i arbetslivet? Eller vill du ta nästa steg i karriären? Oavsett hur ditt utgångsläge ser ut är det första steget mot drömjobbet att få till en lyckad ansökan. Hur skriver man ett personligt brev och CV som är säljande och sticker ut i mängden? Vi har samlat de bästa experttipsen – och berättar vilket klassiskt misstag många gör när de inleder sitt brev.

  • Öka trivseln i kontorslandskapet

    ​Under 2018 nåddes vi av nyhet efter nyhet om kontorslandskapets nackdelar. Även om man ser ekonomiska fördelar i form av sänkta lokalkostnader tyder forskningen på att medarbetarna blir mer stressade och presterar sämre. Men det finns några enkla sätt att öka arbetsro och trivsel i kontorslandskapet, både för dig som chef och dig som anställd.

  • Fem tips för en vinnande företagskultur

    Allt fler företag arbetar strategiskt med frågor kring företagskultur, bland annat genom att formulera värdeord som tar fasta på företagets viktigaste värderingar. Men vilka är egentligen vinsterna med en hållbar företagskultur? Och hur går man tillväga? Vad är det som avgör om värdeorden bara blir trötta floskler eller verktyg som verkligen gör skillnad? Vi ger dig fem praktiska tips.

  • Flex blir Mästargasell!

    ​2019 är jubileumsår för Di Gasell och det firar de med att utse MästarGaseller - företag som har blivit Gasellföretag minst tre gånger eller fler under de 20 år som Dagens industri har utsett Sveriges ledande tillväxtföretag. Flex Applications är en av de stolta mottagarna av diplomet.

  • Papper och manuell hantering ett minne blott på Apollo

    ​”Det är en enorm skillnad för oss att jobba på det här viset. Hela hanteringen kring reseräkningar, tidrapporter och scheman sköts med automatik och går så mycket snabbare.” Cathy Anderson vet, för hon har varit med på Apollos resa i över 20 år. Cathy arbetar som gruppansvarig för löneadministrationen på företaget som nu ingår i bolaget DER Touristik Nordic AB.

  • Det goda lönesamtalet

    ​Våren innebär tid för lönerevision på många företag. Att som chef sätta betyg på medarbetarnas arbete och att hålla lönesamtal kan kännas tufft. Men var lugn! Genom rätt förberedelser kommer det att gå galant. Vi ger dig en checklista med allt du behöver bocka av inför och under lönesamtalet.

  • Semesterårsskiftet – Så gör du steg för steg

    ​För många av oss som arbetar med löner närmar sig nu semesterårsskiftet. Har du koll på rutinen? Med hjälp av Susanne Fagerström, Application Consultant Specialist, har vi tagit fram en checklista som hjälper dig att inte missa något.

  • Värdefull valfrihet med Flex HRM

    Oskarshamn Energi har varit Flex-användare sedan 1999 och har under åren byggt på med allt fler delar i personalsystemet. Ulrica Ericsson är redovisningsansvarig och HR-samordnare och har arbetat på företaget sedan 2005. Då användes det Windows-baserade programmet Flex Classic, men under 2018 övergick man till det webbaserade Flex HRM.

  • Onboarding – Ta emot nya medarbetare på ett smart sätt!

    Att ta emot nya medarbetare på ett strukturerat sätt har flera fördelar. Det innebär såklart att du sparar tid och pengar, men det är även positivt för kulturen på företaget när nya medarbetare får en välkomnande och uppstyrd första tid på sin nya arbetsplats.

  • Nu väntar vi bara på att få det webbaserade lönesystemet också!

    ​Akademikerförbundet SSR har använt Flex sedan 2004. Från början använde de bara Flex Reseräkning, men kompletterade så småningom med Tidredovisning. Under 2015 började de se vilka fördelar ett helt webbaserat system skulle ge och var en av de första Classic-kunderna som tog steget med ett byte till Flex HRM.

  • S:t Johannes församling är nöjda med den snabba feedback och goda kompetens Flex erbjuder

    I slutet av 2015 kom Carina Lundström, som arbetar som ekonom på S:t Johannes församling, i kontakt med Flex Lön på en mässa. - När jag fick höra om Flex tänkte jag att det där systemet är något för oss! Jag pratade med min chef och sedan togs ett beslut i kyrkorådet. Det kändes jättebra, vi hade verkligen behov ett nytt modernt lönesystem.

  • “Tillgängligheten och enkelheten är otroligt uppskattad”

    ​Östenssons Livs har använt Flex Classic sedan 2010 och i november 2017 påbörjade de övergången till Flex HRM. Ida-Karin Rekic, som är löne- och personalhandläggare, berättar att medarbetarna verkligen uppskattar den nya mobilappen och det faktum att systemet numera är helt webbaserat.

  • Nu öppnar Flex lönecenter!

    Planerna har funnits sedan en tid tillbaka och nu gör Flex Applications slag i saken. I mars öppnar Flex lönecenter! Flex Applications har utvecklat löne- och personalsystem sedan 90-talet. På marknaden är Flex kända för sin kompetents och sina användarvänliga system. Bland Flex kunder och svenska företag överlag är det nu fler och fler som efterfrågar möjligheten att outsourca lönehanteringen.

  • Roslagsbanan gillar nya Flex

    Under november har en grupp på Roslagsbanan testat den nya versionen av Flex. De gillar framförallt mobilappens utökade funktioner. Med ett nytt gränssnitt, utökad sökbarhet och fler funktioner i mobilappen blir nya Flex ett lyft för Strukton.

  • Tips för bästa systemupphandling från en tungviktare i branschen – Björn Jareblad, vVD på Flex Applications

    ”One-fits-all” fungerar inte i systembranschen. Alla företag och organisationer måste göra noggranna upphandlingar när lön- och HR system skall handlas in och implementeras. Vi har frågat Björn Jareblad, vVD på Flex Applications, med över 30 år i branschen och över 400 lönesystems installationer på sitt samvete om sina bästa tips inför din kommande upphandling.

  • Kunden är kung hos Flex Applications

    Systemutveckling genomförs tillsammans med kunderna hos Flex Applications. Användarföreningar organiseras för att få ett kontinuerligt och strukturerat inflöde av idéer och förslag från kunderna. Ulf Särlvik, Regionschef på Flex Applications, är ansvarig för en av två användarföreningar hos Flex. Ulf Särlvik berättar hur arbetet går till i Flex Löns användarförening.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Flex HRM på Mynewsdesk

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av Mynewsdesk och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs Mynewsdesks Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Mynewsdesks Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att Mynewsdesks Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Flex HRM.

Okej