Gå direkt till innehåll

Kategorier: flexservices

  • ​​”Ett flexibelt system och en kunnig support” – därför valde Hästens att outsourca till Flex Services​

    ​​”Ett flexibelt system och en kunnig support” – därför valde Hästens att outsourca till Flex Services​

    Med sitt huvudkontor och sin fabrik i Köping handtillverkar de sängar som säljs genom butiker i 50 länder runtom i världen – Hästens har sedan starten 1852 kommit att bli ett internationellt familjeföretag i världsklass. Sedan 2019 outsourcar de sin lönehantering till Flex Services, och vi tog ett snack med Oliwia Ahlin, Payroll Specialist på Hästens, för att ta reda på hur samarbetet fungerar.

  • Hybridarbete – så får ni det att funka!

    Hybridarbete – så får ni det att funka!

    Det har kallats ”det nya normala” – ett nytt sätt att arbeta, eller kanske mer korrekt – ett nytt sätt att tänka kring var man arbetar. Vi pratar förstås om hybridarbete – kombinationen av att jobba på plats på kontoret och att jobba på distans. Fördelarna är många: mer flexibilitet, större frihet och enklare att få till vardagspusslet. Men hybridjobbandet kan också vara en riktig utmaning – vi ha

  • Flex Services dubblar omsättningen

    Flex Services dubblar omsättningen

    Flex Services tillväxtresa går spikrakt uppåt. Under september månad dubblerar det Örebrobaserade lönecentret sin omsättning från 2020.

  • Björn Jareblad, VD på lönecentret Flex Services

    Flex Services – lönecentret med ett unikt koncept

    Flex Services är det Örebrobaserade lönecentret som har hittat sitt alldeles unika framgångskoncept: trygga och flexibla lönetjänster, det allra bästa inom HRM-system och all kompetens kring produkten samlad under ett och samma tak.

  • Fem goda skäl att lägga ut lönerna

    Fem goda skäl att lägga ut lönerna

    ​Överväger ni att låta någon annan ta hand om er lönehantering? Här är fem goda skäl till att ni borde göra just det.

  • Frukost med Flex - online

    Hur kan ett modernt lönecenter vara en del av ditt företag?

    Vad kan du tänka på för att göra lönehanteringen mindre sårbar vid vakanser, sjukdom, semestrar och oförutsedda händelser? Och på vilket sätt kan ett modernt lönecenter fungera som företagets förlängda arm – i fråga om tjänster, expertis och backup med personal? Anmäl dig till vårt webbinarium den 8 maj.

  • Egen löneavdelning eller outsourcing?

    Egen löneavdelning eller outsourcing?

    ​Outsourcing av lön och HR är en tydligt växande trend. Minskade kostnader är en fördel som ofta förs fram. Men finns det fler vinster? Pernilla Hjälm, Team Leader på lönecentret Flex Services, delar med sig av sina erfarenheter.