Starten på 2024 indikerar att efterfrågan på flexibla kontorsytor i citylägen med få inlåsningsmekanismer och korta löptider har ökat kraftigt. Något som blir utmanande för traditionella fastighetsbolag med mindre attraktiva fastighetsbestånd. Flowpass har ett utbud av programvara för att förenkla hanteringen av en portfölj av kontor, både egna och delade.
Grundarstyrda Flowpass går in i nästa fas. Styrelsearbetet professionaliseras med två tunga namn. Gunnar F Cederlund, SQT Invest och Tuomas Sahi, CEO Antilooppi. De vill båda bidra till en ökad innovationstakt på marknaden för flexibla kontorsytor.
Flowpass, ledande med en plattform för flexibla kontorslösningar, utökar sitt tjänsteutbud och lanserar en ny serie tjänster under samlingsnamnet Office-as-a-Service, innovativa och flexibla lösningar för företag som vill ha ett eget kontorsutrymme men önskar kortare avtal med ett utökat serviceutbud.
Deel och Flowpass har inlett ett samarbete för att erbjuda större arbetsgivare en heltäckande lösning för flexibla arbetsmiljöer med global täckning. Genom detta partnerskap kan företag dra nytta av Deels HR-plattform och expertis inom global anställning samtidigt som de får tillgång till Flowpass snabbt växande nätverk av flexibla kontorsutrymmen.
Större arbetsgivare kommer att skifta sitt kontorsinnehav till att innehålla en större andel flexibla arbetsplatser. Det betyder att fastighetsmarknaden behöver ställa om sitt erbjudande och i ökande grad se till att kunna leverera en kombination av egna och andras lokaler samt den underliggande teknologin för att kontorsutnyttjandet blir så optimalt som möjligt.
Arbetsgivare som har anställda utspridda på ett större antal platser geografiskt eller agerar mobilt kommer i ökande utsträckning att välja ett nätverks-baserat arbetssätt. Flowpass är aktören som tillhandahåller en plattform för att kunna ge flexibilitet till medarbetarna och fokus på åtgärder för en allt rörligare fastighetsmarknad där det traditionella kontorstänket ifrågasätts.
Flowpass är rådgivare med en teknisk plattform för att kunna hantera den tredje arbetsplatsen i en modern hybrid arbetsplatsmodell. Bolaget har en tjänst för att skapa access till ett globalt nätverk av flexibla arbetsplatser/kontor och coworking arenor som möjliggör att man kan anställa folk överallt och säkra professionella arbetsmiljöer utan att behöva sätta upp juridiska enheter i varje land man anställer folk för detta.
