Första maj är arbetarrörelsens främsta högtid som från början var intimt förknippad med kampen för åtta timmars arbetsdag. För den vanliga företagaren är dock en arbetsdag på åtta timmar orealistisk, visar Företagarnas rapport #Föräldrafällan 2.0.
Två av fem företagare med småbarn har inte varit föräldralediga alls. Det fyrkantiga regelverket, svårigheten att få sin sjukpenninggrundande inkomst (SGI) fastställd och myndigheternas oförståelse för företagandets villkor tvingar många företagande föräldrar att välja mellan sitt företag och sitt föräldraskap. Det visar Företagarnas rapport Föräldrafällan 2.0.
GODA NYHETER. På söndagen avslog Miljöpartiets kongress förslaget om individualiserad föräldraförsäkring, för att istället göra det möjligt att överlåta föräldraledighet, till andra än vårdnadshavarna. Dessutom röstades motionen om "Föräldraledighet för småföretagare" igenom.
Företagare är föräldralediga betydligt kortare tid än andra och dessutom oftast på deltid. Trots det tvingas åtta av tio företagare bryta mot reglerna i föräldraförsäkringen under sin föräldraledighet. Man får nämligen inte jobba på kvällar och helger när man tar ut föräldrapenning, men som företagaer är risken stor att man inte har någon verksamhet att komma tillbaka till, om man låter bli.
