Pressmeddelande -
”Vi klarar inte av att följa lönemärket”
Årets avtalsrörelse är i hamn. Återigen fick vi hantera ett märke som togs fram utifrån exportindustrins förutsättningar och sedan kraftigt ökade lönerna i sektorer med små marginaler och begränsade möjligheter att påverka de egna intäkterna. Om förutsättningarna inte ändras innan nästa avtalsrörelse 2025 ser vi inte hur våra medlemmar ska kunna bära det märke som sätts för löneutvecklingen. Det skriver Fremias förhandlingschef Jesper Neuhaus på Svenska Dagbladet debatt i dag.
Märken och standarder på arbetsmarknadsområdet sätts utifrån stora företags, kommuners och regioners behov och förutsättningar. Småföretag, föreningar, idéburna organisationer och kooperativa företag glöms bort. Sådana inskränkningar i enskilda organisationers förhandlingsutrymme leder till försämrade möjligheter att hitta verksamhetsanpassade lösningar. Och urholkar legitimiteten för märket och hela den svenska modellen.
– För att inte förtroendet för märket helt ska skjutas i sank måste det till förändringar. Annars tvingas vi ifrågasätta den ordning som sedan 1998 har tjänat Sverige så väl. Det vore mycket olyckligt, säger Jesper Neuhaus.
Läs hela debattartikeln i SvD: https://www.svd.se/a/pQareX/fremia-vi-klarar-inte-av-att-folja-lonemarket
För kommentarer, kontakta: Jesper Neuhaus, 08-702 54 32, jesper.neuhaus@fremia.se
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Fremia företräder 5 300 engagerade arbetsgivare med 150 000 anställda i kooperativa och värderingsstyrda företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer. Fremias medlemmar driver långsiktigt hållbara och värdeskapande verksamheter som gror och utvecklas i Sverige.
