Ämnen: Arbetsmarknadsfrågor

  • "Företag som är djupt förankrade i Sverige och ett starkt och engagerat civilsamhälle är grundpelare i landets beredskap och försvarsvilja", säger Petter Skogar, vd för Fremia.

    Fremia blir medlem i Folk och Försvar

    Fremia är ny medlem i Folk och Försvar och får nu en starkare plattform för att lyfta de kooperativa företagens och civilsamhällets roll i det svenska krisberedskapssystemet.

  • Den bärande idén i idéburen handel är att butikerna är affärsdrivande, samtidigt som de ger tillfälle till arbetsträning och finansierar organisationernas sociala verksamhet, riktad till människor som lever i utsatthet och utanförskap.

    Fremia och Handels tecknar skräddarsytt kollektivavtal för idéburen handel

    Den cirkulära handeln växer snabbt och består till stor del av idéburna organisationer som driver egna butiker. Nu har Fremia och Handelsanställdas förbund tecknat ett helt nytt kollektivavtal, anpassat för den idéburna handeln. Avtalet garanterar goda villkor, både för de idéburna arbetsgivarna och för dem som jobbar i branschen.

  • – Vi vill att de grupper som är berättigade till lönebidragsstödda tjänster, precis som andra arbetstagare, ska ha en rimlig lön i förhållande till utfört arbete, säger Patrik Schröder, Fremia.

    Ny rapport: Höjt tak för lönebidrag ger jobb och delaktighet

    Lönebidrag skapar arbete och delaktighet för människor med nedsatt arbetsförmåga. Trots många positiva effekter, har taket för lönebidragen inte höjts sedan 2017. En ny rapport från Fremia visar att en höjning av taket skulle ha positiva effekter för människor med nedsatt arbetsförmåga, för arbetsgivare och för samhället.

  • Det skriver Fremias förhandlingschef Jesper Neuhaus på Svenska Dagbladet Debatt i dag.

    ”Vi klarar inte av att följa lönemärket”

    Årets avtalsrörelse är i hamn. Återigen fick vi hantera ett märke som togs fram utifrån export­industrins förutsättningar och sedan kraftigt ökade lönerna i sektorer med små marginaler och begränsade möjligheter att påverka de egna intäkterna. Om förutsättningarna inte ändras innan nästa avtals­rörelse 2025 ser vi inte hur våra medlemmar ska kunna bära det märke som sätts för löneutvecklingen. 

  • Almedalen: Knäck gängen med förebyggande insatser

    Gängkriminaliteten och skjutningarna fortsätter. Och de repressiva åtgärderna fortsätter att skärpas. Men allt fler ser också behovet av förebyggande åtgärder. Välkomna till ett av Almedalens viktigaste seminarier, med bland andra ärkebiskop Martin Modéus. Seminariet hålls fredag 30 juni, klockan 08.00 och är en del av Civilsamhällesarenan.

  • – Almedalen är en demokratiarena där civilsamhället måste ha en stark röst, säger Patrik Schröder, samordnare Fremia.

    Fremia i Almedalen: ”Viktigt att civilsamhället får utrymme”

    Med initiativet Civilsamhällesarenan vill Fremia sätta civilsamhället på kartan under Almedalsveckan. Syftet är att fördjupa samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. I år hålls arenan torsdag 29 juni–fredag 30 juni. Fremia har flera representanter på plats i Almedalen – hör gärna av dig för ett möte eller om du vill boka oss till ett seminarium.

  • Bengt-Åke Olovsson har utsetts till vd för Omstella, Fremias och PTK:s nya omställningsorganisation.

    Vd utsedd till Fremias och PTK:s nya omställningsorganisation Omstella

    Fremia och PTK arbetar intensivt med att starta den omställningsorganisation som ska erbjuda kompetens- och omställningsstöd till tjänstemän inom Fremias område. Nu har Bengt-Åke Olovsson utsetts till vd för Omstella, som blir namnet för den nya omställningsorganisationen.

  • Leif Linde, ordförande Fremia, och Martin Linder, ordförande PTK, signerar nytt huvudavtal med omställning.

    Fremia och PTK tecknar nytt huvudavtal

    Fremia och PTK har tecknat ett nytt huvudavtal, där omställning ingår. Nu påbörjas den gemensamma uppbyggnaden av en ny omställningsorganisation, som säkrar kompetens- och omställningsstöd för anställda och kompetensförsörjning för arbetsgivare inom den kooperativa och idéburna sektorn.

  • Konferensen i Falköping hålls bland annat på Kurorten Mösseberg

    PRESSINBJUDAN: Idéburen välfärd samlas i Falköping i november

    Den 9–10 november samlas aktörer inom idéburen välfärd i Falköping. Tillväxt och utveckling av den idéburna sektorn står på agendan när Famna och Fremia arrangerar medlemskonferens. Journalister är välkomna att delta och göra intervjuer.

  • Susanna Gideonsson, ordförande LO, och Leif Linde, ordförande Fremia, undertecknar nytt huvudavtal för omställning.

    Fremia och LO tecknar nytt omställningsavtal

    Fremia och LO har skrivit under ett nytt huvudavtal för omställning. Det nya avtalet innebär ökad flexibilitet och mer förutsägbara villkor för arbetsgivarna, och bättre möjligheter till kompetensutveckling för arbetstagarna.

  • Arbetsgivaralliansen, BAO, Fastigo, Fremia, Sinf, Skao och Svensk Scenkonst har ingått ett samarbetsavtal.

    Sveriges oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS

    Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.

  • Överenskommelse för att bryta långtidsarbetslösheten

    I dag lanserar Arbetsförmedlingen och arbetsgivarorganisationen Fremia en nationell överenskommelse för att motverka långtidsarbetslösheten. Målet är att stärka samverkan mellan Arbetsförmedlingen och idéburna aktörer, och på så sätt skapa förutsättningar så att personer som står långt ifrån arbetsmarknaden får ökade möjligheter till behovsanpassat stöd.

  • "Hittills har reformeringen av Arbetsförmedlingen snarare stjälpt än hjälpt de långtidsarbetslösa." Foto Peter Kroon

    Så vill civilsamhället knäcka långtidsarbetslösheten

    I dag lanserar Skoopi och Fremia Civilsamhälleslyftet, ett gemensamt förslag för att bekämpa långtidsarbetslösheten. Förslaget riktar sig till personer som på grund av ett funktionshinder har nedsatt arbetsförmåga och därför står långt ifrån arbetsmarknaden. Förslaget har skickats i ett PM till arbetsmarknadsutskottet i riksdagen, inför arbetsmarknadsminister Eva Nordmarks besök där 17 februari.

  • Stelbenta krav, som inte är anpassade till verksamhetens förutsättningar riskerar att gå ut över kvaliteten i verksamheten och i förlängningen drabba de äldre, säger Karin Liljeblad, Fremia.

    Kompetensförsörjning måste nå även idéburen äldreomsorg

    Det är bra att staten vill bidra till att stärka kompetensförsörjningen i äldreomsorgen, men satsningarna måste vara långsiktiga och ske i nära samarbete med verksamheterna. Det skriver arbetsgivarföreningen Fremia i ett remissvar till socialdepartementet på betänkande Vilja välja vård och omsorg.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Fremia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Fremia.

Okej