Gå direkt till innehåll

Ämnen: Anställningsfrågor, kollektivavtal

Minskat barnantal i Halmstads förskolor

Färre barn i förskolan gör att barn- och ungdomsförvaltningen i Halmstad arbetar aktivt med att göra olika sorters anpassningar i förskoleorganisationen. Under det senaste året har flera anpassningar gjorts, men nu krävs ytterligare åtgärder.

Över 650 har gjort intervju inför sommarjobb med ny AI-chatbot

Över 650 har gjort intervju inför sommarjobb med ny AI-chatbot. Sedan Halmstads kommuns sommarrekrytering startade vid årsskiftet har redan över 650 personer sökt sommarjobb. Dessa sökande var de första att genomgå en digital intervju med en ny AI-assistent.

Dennis Hjelmström slutar i Halmstads kommun

Förvaltningschef Dennis Hjelmström lämnar kommunen efter två år för ett nytt jobb i Lunds kommun. Dennis är i dag chef för barn- och ungdomsförvaltningen i Halmstad och går till uppdraget som skoldirektör på barn- och skolförvaltningen i Lund.

Tillfällig förskola på Vallås stänger sommaren 2025

Under sommaren 2025 kommer Nordala förskola att stänga. Det beslutade barn- och ungdomsnämnden idag. Alla barn som går på Nordala förskola kommer att erbjudas plats på Strandvallens förskola på Vallås.

Ny personalförmån: Hälsosamtal på arbetstid

Snart kan kommunens alla 40-åriga medarbetare gå på hälsosamtal på arbetstid. Personal- och ledningsutskottet vill se hälsosamtalen som en ny personalförmån för kommunens anställda.

Måns Ottertun ny chef för serviceförvaltningen

Måns Ottertun blir ny chef för serviceförvaltningen

Kommunstyrelsen utsåg idag Måns Ottertun till ny förvaltningschef i Halmstads kommun. Han är för närvarande kanslichef för fastighet, stöd och service i Västra Götalandsregionen.
Det blir Måns Ottertun som tar över som förvaltningschef på serviceförvaltningen efter att Carl Westman lämnade sin tjänst i somras. Måns har flerårig erfarenhet av liknande arbete med service och logistik inom Västra

Ny vd klar för Hallands Hamnar

Ny vd klar för Hallands Hamnar

Hallands Hamnars styrelse har utsett Carl-Henrik Hägg till vd. Hägg har arbetat i bolaget i 15 år och har sedan januari 2023 haft rollen som vice vd.
- Varberg och Halmstad är två utmärkta logistiklägen och vi har ägarkommuner som satsar på infrastruktur och stadsutveckling. I Carl-Henrik Hägg får vi en vd som på ett dedikerat sätt kan leverera värde till våra ägare och leda transformationen av

Beslut om förändringar för arbete med bemanning och heltid som norm

Halmstads kommun vill arbeta för en bra och ändamålsenlig bemanning som gynnar kommunens olika målgrupper samt en god arbetsmiljö. Nu ska en rad förändringar genomföras som förbättrar bemanningsarbetet och ger mer utrymme för lokala anpassningar.
Ansvar för Halmstad väckte ett initiativärende i kommunstyrelsen i november 2023 och ville se en genomgång av kommunens arbete med Heltid som norm, b

Carl Westman

Carl Westman slutar i Halmstads kommun


Carl Westman lämnar kommunen efter 13 år för ett nytt jobb som vd på ett industriföretag i Hyltebruk. Han är i dag tillförordnad digitaliserings- och styrningsdirektör men har en ordinarie tjänst som förvaltningschef på serviceförvaltningen.

– Det har varit många spännande år i Halmstads kommun och jag har trivts mycket bra. Den nya tjänsten lockar mig eftersom jag har en bakgrund inom

Klart med ny vd för LBVA

Klart med ny vd för LBVA

Henrik Frindberg blir ny vd för Laholmsbuktens VA, LBVA. Han är för närvarande miljödirektör i Helsingborgs stad och kommer i och med det nya jobbet att återvända till Halland där han både bor och tidigare har jobbat.

Henrik Frindberg har tidigare arbetat i Halmstads kommun på dåvarande miljöförvaltningen under 10 år och även varit miljövårdsdirektör på Länsstyrelsen i Halland mellan 2012 o

Kontroll av förlorad arbetsförtjänst klar

Presidiet för kommunstyrelsens personal- och ledningsutskott fattade idag beslut om den kontroll av förlorad arbetsförtjänst som genomförts efter ett uppdrag som gavs i februari. En fjärdedel av de som kontrollerats är inte godkända och blir därför föremål för en fördjupad granskning som gäller hela mandatperioden.

Positiv trend för medarbetarundersökningen hos Halmstads kommun

Årets resultat av medarbetarundersökningen för Halmstads kommun visar på ett gott resultat och en positiv trend. Även svarsfrekvensen har ökat, från 71 procent 2022 till 77 procent i år.
Nu är resultatet för medarbetarundersökningen för Halmstads kommunkoncern, det vill säga alla förvaltningar och bolag, klar. Undersökningen genomförs vartannat år.
Syftet med undersökningen är att ta reda på

Medarbetare och arbetsgrupper premieras av Halmstads kommun

Halmstads kommun delar för första gången ut medarbetarpriser i tre kategorier: årets miljökliv, årets nytänk och årets hjärta.
—Vi har hittat några väldigt värdiga vinnare till våra nya priser. Vi vill med dessa utmärkelser uppmärksamma våra viktigaste ambassadörer för vår kommun, våra anställda. Det gör vi genom att belöna fina initiativ som är till gagn både för miljö, kommunen som organisati

Mer jämlik arbetsmiljö i kommunen genom nytt riktmärke

För att förbättra arbetsmiljön för kommunens chefer har personal- och ledningsutskottet beslutat om ett riktmärke för hur många medarbetare en chef ska ha. Åtgärden är främst av vikt inom de kvinnodominerande yrkena där problemet i dagsläget är som störst.

Bilfritt Lilla torg i sommar

29 maj stängs Lilla torgs parkering av för uppbyggnad av en tillfällig mötesplats i sommar. Onsdagen den 31 maj öppnas torget för allmänheten. Även Hamngatan kommer att rustas upp och bli en sommargågata.

Hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden

Halmstad är landets 17:e största kommun med över 105 000 invånare.
Det fördelaktiga läget på västkusten gör att företagandet utvecklas, turismen frodas och invånarna trivs och blir fler.
Kommunen strävar tillsammans med sina drygt 9 000 medarbetare efter att utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad och upplevelsestad.