Mer flextid, ett Netflixabonnemang som arbetsförmån eller godare kaffe? Brist på kompetens i svenska företag har skapat en marknad för arbetstagaren. Så hur kan arbetsgivarna bemöta den unga generationens förväntningar och drömmar? Har de orimligt höga krav på sina arbetsplatser eller ser vi tecken på en ny arbetslinje där livet, istället för karriären, kommer först?
Hela åtta av tio statsvetare i Göteborg ser det som troligt att de tvingas arbeta i en annan del av landet efter examen. När det kommer till samhällsvetare, jurister och ekonomer tror över 60 procent att de behöver flytta. – Om Göteborgsregionen får fler myndigheter kan vi råda bot det som vi brukar kalla lämmeltåget till Stockholm, säger Västsvenska Handelskammarens vd Johan Trouvé.
Så bygger man för mer jämlika livsvillkor i staden. Hur ser ett nytt energilandskap ut? Orkar vi jobba till 90? Det är exempel på seminarier som Västsvenska Arenan arrangerar under årets Almedalsvecka.
Gap mellan företag och högskola i Skaraborg Det finns en klyfta mellan högskola och näringsliv i Skaraborg. Det står klart när Västsvenska Handelskammaren undersöker samverkan mellan parterna. Avståndet gör att Skaraborg förlorar utvecklingskraft. Det har Västsverige inte råd med anser Handelskammaren som nu föreslår tre åtgärder som kan minska gapet.
Från och med den 1 oktober tillträder Kent Jellmund på tjänsten som regionchef för handelskammaren i Fyrbodal. Kent har jobbat på handelskammaren i fyra år och hans senaste uppgifter har varit att vara produktchef för ett kvalificerat nätverk som vänder sig till västsvenska ekonomichefer och controllers. Innan dess var Kent projektledare för handelskammarens projekt inom fordonsindustrin.
Ungdomars attityder till företagande, entreprenörskap och ledarskap måste stärkas. Här spelar förebilder en stor roll. Men vilka förebilder har egentligen gymnasieungdomarna?
På fredag samlas företagsledare från tolv företag från bl a Lidköping och Mariestad för att gå igenom det ekonomiska läget. Vid lunchen presenteras en undersökning som Västsvenska Industri- och Handelskammaren har gjort om läget i Västsverige våren 2009.
Den 25 maj 2009 anordnade Västsvenska Industri- och Handelskammaren ett seminarium om kompetensinvandring. Migrationsminister Tobias Billström deltog och redogjorde för huvuddragen av förändringarna i lagen "Nya regler för arbetskraftsinvandring" som varit i bruk i fem månader. I seminariet deltog också ett femtiotal representanter från näringsliv och akademi.
Trots finanskris och en ökande arbetslöshet har det visat sig att företag har stora behov av att attrahera internationell kompetens till Sverige. På måndag samlar handelskammaren ett femtiotal personer från västsvenska företag för att berätta mer om de nya reglerna. Migrationsminister Tobias Billström medverkar och berättar om de nya reglerna.