Västsvenska företag har långt kvar för att nå jämställdhet i styrelser, visar den senaste styrelseundersökningen från Västsvenska Handelskammaren. Resultatet avslöjar att kvinnor endast utgör 24% av regionens styrelseledamöter – en marginell utveckling från föregående år.
Västsvenska företag har långt kvar för att nå jämställdhet i styrelser, visar den senaste styrelseundersökningen från Västsvenska Handelskammaren. Resultatet avslöjar att kvinnor endast utgör 24% av regionens styrelseledamöter – en marginell utveckling från föregående år.
Västsvenska företag har långt kvar för att nå jämställdhet i styrelser, visar den senaste styrelseundersökningen från Västsvenska Handelskammaren. Resultatet avslöjar att kvinnor endast utgör 24% av regionens styrelseledamöter – en marginell utveckling från föregående år.
Västra Götalandsregionen understryker vikten av jämställda styrelser genom att förnya finansieringen av Styrelselistan, ett avgörande steg för att stärka mångfald och konkurrenskraft i regionens näringsliv.
Att ha koll på omvärld, hållbarhet och innovation blir allt viktigare för styrelser. Det visar ny forskning framtagen av Västsvenska Handelskammaren och Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.
Västsvenska Handelskammarens nya styrelseundersökning pekar på utmaningar med jämställdheten i Västsveriges företagsstyrelser. Endast 16 % har minst 40 % kvinnor i styrelsen.
Västsvenska Handelskammarens nya styrelseundersökning pekar på utmaningar med jämställdheten i Västsveriges företagsstyrelser. Endast 16 % har minst 40 % kvinnor i styrelsen.
Västsvenska Handelskammarens nya styrelseundersökning pekar på utmaningar med jämställdheten i Västsveriges företagsstyrelser. Endast 16 % har minst 40 % kvinnor i styrelsen.
Endast 18 procent kvinnor ingår i västsvenska bolagsstyrelser och det är under rikssnittet. Detta trots att undersökningar pekar på att företag med jämställda styrelser presterar bättre och är mer lönsamma. – Dessutom visar vår egen mätning att nära 70 procent av de västsvenska bolagen inte arbetar aktivt med ökad jämställdhet i styrelsen. Därför startar vi Styrelselistan.
Digitalisering, hållbarhet och framtidens demokrati – det genomsyrar Västsvenska Arenans program i Almedalen 2018. Under Almedalsveckan ger forskare, näringslivet och det offentliga olika perspektiv på några av samhällets främsta utmaningar.
Han har lett storbolag som Sandvik och ABB, och suttit på flera tunga styrelseposter. Men trots en lång och framgångsrik karriär tycks Percy Barnevik inte ha några planer på att slå sig till ro. Idag är han hedersordförande för Hand in Hand International och arbetar för att bekämpa fattigdomen.
För sjätte året i rad samlas Västsvenska Arenans parter under ett gemensamt tak under Almedalsveckan. – Västsvenska Arenans åtta parter, fem ministrar och runt 200 experter deltar i våra gemensamma arrangemang i år, säger Ingrid Pousard, ansvarig för Västsvenska Arenan.
Vad händer med regionaliseringen av Sverige? Hur kommer nyanlända snabbare in i jobb och vilka är utmaningarna i ett nytt politiskt landskap? Många relevanta framtidsfrågor finns med i programmet när Västsvenska Arenan återigen tar plats i Almedalen.
Så bygger man för mer jämlika livsvillkor i staden. Hur ser ett nytt energilandskap ut? Orkar vi jobba till 90? Det är exempel på seminarier som Västsvenska Arenan arrangerar under årets Almedalsvecka.