Hästsporten fostrar morgondagens kvinnliga ledare

Hogia är en av sponsorerna till helgens nationella hoppryttartävling Christmas show på Grevagården i Skövde. Nära 680 ekipage är anmälda. Barbro Lien Rönn, Hogias HR-expert förklarar varför Hogia har valt att sponsra hästsporten:

En till ytan liten tjej, som väger tio gånger mindre än muskelpaketet som följer hennes minsta rörelse, rider in på hoppbanan och styr sin häst med tydlighet över hinder som är höga som hus, ackompanjerad av en högljudd publik. Allt fokus är på ekipaget och prestationen är ett resultat av hårt arbete, långa förberedelser, mod, samspel och förmågan att prestera när det verkligen gäller. Unga tjejer som arbetar hårt i stallet bygger styrka som inte enbart handlar om muskler för att kunna köra skottkärror eller tygla stora hästar. Styrkan byggs även inifrån. Tjejerna får ta stort ansvar tidigt i livet och vet om att deras agerande här och nu är helt avgörande för konsekvenserna.

En rädd ryttare skapar en hispig häst ute på banan, en trygg ryttare skapar motsatsen. Många är vi som har hört talas om uttrycket att man ska ramla av minst 100 gånger innan man kan kalla sig en ryttare. Alla som ramlar av måste upp igen på hästryggen så fort som möjligt och bjuda sina kompisar på tårta. Översätt detta till arbetslivet så skapas en förståelse för att man måste göra fel för att lära sig, samt att man ska se sin utveckling via avkastningar som en väg till firande.

Vad har ett IT-företag med 35 åriga anor med hästsport att göra? Jo, vi vet att starka tjejer är framtidens ledare och entreprenörer. Eller förresten, hos oss är det en realitet redan idag och har varit så sedan länge. Hogia har en unik situation där vi har en fördelning som är 50/50 mellan män och kvinnor på alla nivåer och det ges möjlighet för starka kvinnor såväl som män att få möjlighet att driva och utveckla verksamheter.

Entreprenörskap betyder för oss engagemang, en vilja att ta ansvar, en önskan att få prova på nya uppgifter, ett intresse att vara med och driva en växande verksamhet. Entreprenörskap betyder för oss en vilja och en ambition att vara med om att skapa och bygga vidare på något som är till långsiktig glädje och nytta för många.

Svenska ridsportförbundet hänvisar till Lena Forsbergs forskning i rapporten Stallet– en jordnära ledarskola om ”…värdet av ridskolan som mötesplats för flickor/kvinnor och den unika och naturliga fostran i ledarskap som stallet erbjuder…”

I rapporten lyfts även viktiga egenskaper fram som vi på Hogia ser som förutsättningar för våra ledare.

”Eftersom hästar inte är helt ofarliga tvingas tjejerna att bli tydliga och bestämda vilket i sin tur utvecklar en självbild av handling, mod, tydlighet och konsekvens.”

I mötet med ett så mycket större och starkare djur måste flickorna vara tydliga och visa vem som bestämmer och samtidigt vara lyhörda och ödmjuka inför att varje situation är unik. Likheterna med ledarskap blir bara mer och mer tydliga. För att kunna fylla det stora gula huset med nästa generations ledare som är rustade för framtida utmaningar så behöver vi knyta till oss starka och modiga medarbetare.

Starka tjejer har en plats i affärslivet och ges möjlighet att ta ansvar hos oss på Hogia.