Hur kan man genom dialog och samtal odla en miljö för lärande och utveckling? Och hur riktar man fokus på ett värdeskapande uppdrag? Det handlar den nya boken Jaget, laget och uppdraget om, med exempel från både idrottens värld och arbetslivet, utifrån sina olika förväntningar på framgång och prestation.
Vi förväntas arbeta allt längre när pensionsåldern höjs. Samtidigt uppger allt fler att de varken vill eller kan arbeta ända fram till pensionen. I en ny bok presenterar arbetslivsforskaren Kerstin Nilsson konkreta verktyg för ett mer hållbart arbetsliv där fler både kan och vill stanna längre.
Ska vi orka arbeta längre och längre innan vi går i pension måste arbetet bidra till att medarbetarna förblir friska. Professor Kerstin Nilsson har forskat länge kring vad som gör arbetslivet hållbart. Hennes modeller har nu börjat användas av Partsrådet som riktar sig till anställda inom den statliga sektorn.
Vad händer när studenter och lärare får en heldag tillsammans med näringslivet och externa organisationer? Jo, det skapar exklusiva möten och givande samtal mellan de tre parterna. För alla som läser eller arbetar inom HR, human resources, ska detta bli verklighet. Torsdag 3 juni arrangeras PA-dagen för första gången, förhoppningsvis en framtida tradition.
Genom projektet Knowledge Transfer Partnerships (KTP) får två Kristianstadsföretag i dagarna förstärkning av nyutexaminerade studenter för att kunna växla upp sina verksamheter och effektivisera sin energianvändning. De två företagen som nu får akademisk hjälp är Kjellssons Logistik och Transport samt Solhaga Garden, och i dag måndag börjar den första exstudenten sitt nya projektledarjobb.
Kristianstadsforskaren Timurs Umans har fått 1 Mkr för att leda en ny studie inom ett outforskat område av mångfald. Studien ska hitta vilka mekanismer som påverkar tillväxt och överlevnad i nyföretag utifrån etnicitet och social klass i företagens styrelser.
Med stormsteg närmar sig Högskolan Kristianstad målet med en jämnare fördelning av manliga och kvinnliga professorer. Fram till 2015 ska minst 49 procent av lärosätets professorer vara kvinnor. Genom en lyckad strategisatsning är man redan snart där.