Nyhet -
Högskolan Väst profilerar sig nationellt i arbete med nyanlända
Det var mycket fokus på Högskolan Väst och vårt arbete med nyanlända när Sveriges universitet och högskoleförbund, SUHF, anordnade den nationella konferens ” En högskola för alla – om nyanländas inkludering”.
-Högskolan Väst profilerar sig verkligen nationellt sett i arbetet och samarbetet med och kring nyanlända, detta på flera plan, säger högskolans samordnare av praktikplatser, Beatrice Löfström.
Syftet med konferensen var att belysa den högre utbildningens roll och värde för nyanlända med flyktingbakgrund. Medverkade gjorde representanter från myndigheter och lärosäten - forskare, lärare, studenter - nyanlända med flyktingbakgrund och andra dedikerade samhällsaktörer som vill göra skillnad. Inbjudna att hålla i programpunkter var både representanter från Högskolan Väst; HR-specialist Beatrice Löfström, prorektor Jan Theliander samt från Arbetsförmedlingen i Trollhättan, Mikaela Halleröd. Tillsammans med Susanna Öhman från Mittuniversitetet höll de fyra i ett av konferensens rundabordssamtal.
Inbjudna var också Adnan Abdul Ghani och Bilal Almobarak för att prata om Support Group Networks samverkan med Högskolan Väst. De talade under rubriken "Erfarenheter från Restad Gård – Sveriges största anläggningsboende".
Beatrice Löfström – du samordnar Högskolan Väst arbete med praktikplatser. Vad betyder det att bli inbjuden till att hålla i ett av rundabordssamtalen?
-Det är betydelsefullt då vi får möjlighet att berätta hur vi jobbat med praktik för nyanlända och vad vi lärt oss från arbetet. Det är ett ömsesidigt utbyte både för oss och praktikanten. Det är också mycket värdefullt att få dela erfarenheterna med andra högskolor för att få inspiration kring fortsatt arbete framåt.
Hur var intresset för ert rundabordssamtal "När, var och hur fungerar praktik som ingång till fortsatt utbildning eller arbete?”?
-Väldigt bra, fullsatt runt borden!
Blev andra inspirerade av vårt arbete/samarbete med Arbetsförmedlingen?
-Det tror och hoppas jag. Vi fick många frågor kring det och vi tryckte extra på några av våra framgångsfaktorer, bland annat att vi haft kontaktperson på Högskolan Väst respektive Arbetsförmedlingen. Att vi som praktikanordnare jobbat mycket med behovsinventering och kravprofiler vilket underlättat AF:s matchning. Vi har också vågat ställa krav mot varandra samt byggt ett koncept kring praktiken med föreläsningar, möjlighet till karriär- och studievägledning m.m. - samt betonat vikten av det ömsesidiga, att alla parter lär sig så väldigt mycket från att jobba med praktikanter.
Reflektioner från de ”generella” programpunkterna?
-Väldigt intressanta och givande punkter, bland annat från minister Ylva Johansson kring nuläget och regeringens kommande satsningar. Sverige står inför ett antal möjligheter och utmaningar för att kunna ta vara på de erfarenheter och kompetenser som vi berikats med i och med den ökande andelen nyanlända.
-Adnan och Belal från Support Group på Restad gård gjorde också ett bejublat framträdande där de berättade om sitt arbete, hur vi bättre kan ta tillvara på nyanländas kompetenser och erfarenheter. De lade mycket betoning på sin samverkan med Högskolan Väst – något som är unikt i Sverige och ett samarbete vi verkligen kan vara stolta över.
Diskussionsfrågor under ”runda-bords-samtalen”:
- Vad är vinsterna och det ömsesidiga utbytet för båda parter (praktikmottagare som praktikant) med praktik i staten?
- Hur kan/bör en framgångsrik samverkan, i arbetet med praktik i staten, se ut mellan berörda instanser (mellan myndigheter, Arbetsförmedlingen och andra aktörer)
- Hur skapar myndigheterna givande upplägg på praktikprogrammen för praktikanterna (t.ex. i form av innehåll, längd på praktik, handledarskap, moment osv.)
Fotograf: Veronica Brodén Gyberg
