HSB har fortsatt en stor ledning över börsbolagen när det kommer till jämställdhet i ledningen. Försprånget har dessutom ökat från föregående år. HSB har mer än dubbelt så många kvinnliga vd:ar och mer än fem gånger så många kvinnliga styrelseordföranden än vad börsbolagen har.
HSB har dubbelt så många kvinnliga vd:ar och hela fem gånger så många kvinnliga styrelseordföranden än börsbolagen. Kvinnor utgör nästan hälften av ledningsgrupperna inom HSB jämfört med en fjärdedel av personerna i börsnoterade bolagens ledningsgrupper.
Kvinnor utgör 48 procent av ledningsgrupperna och 41 procent av styrelserna i HSB. Det är en betydligt högre andel än i det genomsnittliga börsbolaget. Dessutom har antalet kvinnliga vd:ar inom HSB fördubblats de senaste fem åren.
HSBs nationella nyproduktionsbolag HSB Projektpartner har nu fler kvinnor än män i ledningsgruppen. Det är ovanligt i branschen där merparten av företagsledningarnas sammansättning fortfarande utgörs av en majoritet av män. Det visar HSB Projektpartners årsredovisning som antogs på stämman i juni.
I 28 % av HSB Stockholms cirka 450 bostadsrättsföreningar innehas ordförandeposten av en kvinna. Antalet kvinnliga ordföranden i HSBs styrelser skiljer sig markant från den kvinnliga representationen i bolagsstyrelser - och ökar kontinuerligt.