Volvo Group och IKEA utsedda till Sveriges mest engagerade arbetsgivare för utrikesfödda - Social Impact Award

Volvo Group och IKEA of Sweden har tilldelats Social Impact Award vid Jobbsprånget Summit 2025, en utmärkelse som uppmärksammar arbetsgivare som genom tydligt och långsiktigt engagemang gör konkret skillnad för arbetslösa utrikesfödda akademiker på den svenska arbetsmarknaden.

Priset delas ut till de arbetsgivare som under året tagit emot flest praktikanter via Jobbsprånget, Sveriges största praktikprogram för utrikesfödda akademiker som står utanför arbetsmarknaden. Genom att erbjuda praktikplatser har både IKEA och Volvo Group bidragit till att stärka social hållbarhet, tillvarata internationell kompetens och visa att samhällsnytta och affärsnytta går hand i hand.

"Trots relevant utbildning står många utrikesfödda utanför den svenska arbetsmarknaden, IKEA och Volvo Groups långsiktiga engagemang är ett tydligt exempel på hur affärsnytta kan kombineras med samhällsnytta för att skapa en mer hållbar arbetsmarknad”, säger Alexandra Ridderstad, vd för Jobbsprånget.

Engagerade aktörer och mentorer hyllades vid Jobbsprånget Summit

Social Impact Award delades ut under Jobbsprånget Summit 2025, som samlade deltagare från näringsliv och offentlig sektor för kunskapsutbyte över hur arbetsgivare bättre kan tillvarata utrikesfödd kompetens och bidra till en mer hållbar arbetsmarknad. Evenemanget inleddes av statssekreterare Sophia Metelius, och innehöll bland annat en paneldiskussion med Volvo Cars, Sevan och ABB, som delade erfarenheter kring hur Jobbsprånget skapar både affärsnytta och samhällsnytta.

Ett stort engagemang märktes också i kategorin Mentor of the Year, där över 160 kandidater nominerade sina mentorer för det stöd och vägledning de fått under praktikperioden.

Fler pristagare på Jobbsprånget Summit 2025:

Accelerator of the Year: Chalmers tekniska högskola, för att ha ökat antalet praktikplatser mest under året och därmed möjliggjort för fler utrikesfödda akademiker att ta steget in på arbetsmarknaden.

Mentor of the Year: Emmamaria Wahlberg-Melvig, Schneider Electric, för sitt engagerade och vägledande mentorskap som haft stor betydelse för deltagarnas utveckling.

Honorary Award: Professor Jan-Eric Sundgren, tidigare rektor för Chalmers, tidigare vice vd Volvo Group och tidigare ordförande för Jobbsprånget, för sitt mångåriga arbete med att etablera Jobbsprånget som en språngbräda för kompetens och integration i Sverige.

Om Jobbsprånget

Jobbsprånget är Sveriges största jobbacceleratorprogram för utrikesfödda akademiker som står utanför arbetsmarknaden. Syftet är att snabba på vägen till jobb genom fyra månaders praktik hos svenska arbetsgivare. Sedan start har över 5000 personer gjort praktik och majoriteten har gått vidare till jobb. Totalt medverkar över 500 arbetsgivare i programmet. Jobbsprånget drivs på uppdrag av regeringen och Wallenbergstiftelserna.

Om Jobbsprånget Summit
Jobbsprånget Summit är en årlig mötesplats där företag, organisationer och samhällsaktörer samlas för kunskapsutbyte och inspiration kring hur man kan bidra till en mer hållbar arbetsmarknad genom sitt engagemang i Jobbsprånget. Under evenemanget delas priser ut i fyra kategorier: Social Impact Award, Mentor of the Year, Accelerator of the Year och Honorary Award.