Jämix 2025: Kalmar kommun toppar listan för jämställdhet

När Nyckeltalsinstitutet presenterar årets jämställdhetsindex, ”Jämix”, är Kalmar kommun den mest jämställda arbetsgivaren av alla 35 deltagande kommuner.

- Jämställdheten har på övergripande nivå en imponerande utveckling de senaste fem åren! Detta är inget slumpmässigt resultat utan en systematisk effekt av Kalmar kommuns jämställdhetsarbete under åren. Tina Ekström, VD, Nyckeltalsinstitutet.

Bland de bästa av 400 organisationer

Utöver utnämningen Bäst i branschen utses Kalmar kommun också till en Excellent arbetsgivare, vilket innebär att kommunen är bland de tio bästa procenten av alla deltagande arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets kvantitativa kartläggning av faktiska arbetsvillkor. Cirka 400 organisationer från både offentlig och privat sektor deltar i Jämix. Kartläggningen baseras på statistik från 2024.

- Det är klart att det här är ett jättefint kvitto på att vi gör rätt saker, vi är på god väg. Nu fortsätter jämställdhetsarbetet, strategiskt och långsiktigt. Det här är ett kvalitetsarbete som ska genomsyra hela kommunkoncernen, säger Liselotte Ross (V), personalansvarigt kommunalråd.

- Precis som Liselotte säger är den första analysen att vårt långsiktiga och målmedvetna arbete tagit oss hit. Utöver god kunskap om vikten av att arbeta med jämställdhetsfrågor har vi bland annat vår modell för systematiskt arbetsmiljöarbete, könsuppdelad statistik som synliggör utvecklingsområden, kompetensbaserad rekrytering och heltid som norm, säger Maria Holgersson, HR-direktör.

Vad mäts?

De nio nyckeltal som ligger till grund för jämställdhetsmätningen är könsfördelning inom:

• yrkesgrupper
• ledningsgrupp
• lika chefskarriär
• lön
• långtidssjukfrånvaro
• föräldraskap
• sysselsättningsgrad
• tillsvidareanställning
• aktivt arbete.

För mer information, kontakta:

Liselotte Ross (V), personalansvarigt kommunalråd, 0730-737964

Maria Holgersson, HR-direktör, 010-352 00 16, maria.holgersson@kalmar.se