När Nyckeltalsinstitutet presenterar årets jämställdhetsindex, ”Jämix”, är Kalmar kommun den mest jämställda arbetsgivaren av alla 35 deltagande kommuner. Utöver utnämningen Bäst i branschen utses Kalmar kommun till en Excellent arbetsgivare, vilket innebär att kommunen är bland de tio bästa procenten av alla deltagande arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets kartläggning av faktiska arbetsvillkor.
Visst borde det vara en självklarhet att kunna växa upp och leva utan våld, oberoende av vilket kön du har? Tyvärr är könbaserat våld fortfarande någonting som många utsätts för. För att visa att Kalmar kommun kämpar mot detta, deltar vi i 16 Days of Activism och belyser en del av våra byggnader i orange.
Under ett par år har Kalmar som en av få kommuner i landet fungerat som en mentor för andra kommuner i deras arbete med jämställdhet. Samtidigt har uppdraget som modellkommun berikat på hemmaplan.
Kommunen har varit mentorskommun i SKR:s utvecklingsarbete Modellkommuner. Konceptet handlar om samarbete mellan kommuner och om att följa en process för erfarenhetsutbyte och ömsesidigt lärande geno
Syftet är att tillsammans skapa en mer långsiktig samverkan kring våldsutsatta kvinnor, barn och unga vuxna i Kalmar. Samverkan gäller både det akuta och direkta stödet och det långsiktiga våldsförebyggande och opinionsbildande arbetet kring bland annat gränssättning, sunda relationer och samtycke. Den gemensamma utmaningen är att minska antalet våldsutsatta och utveckla olika insatser utifrån mål
Vecka 11 lägger fritidsgårdar, ungdomshus och fritidsfilialen i Kalmar kommun fullt fokus på den nationella kampanjen ”Svartsjuka är inte romantiskt”, som uppmärksammar våld i ungas relationer.
Under 2019 deltog Kalmar kommun i projekt Modellkommuner där ett antal kommuner utvecklade sitt jämställdhetsarbete genom systematiska jämförelser, så kallad benchmarking. Nu fortsätter Kalmar kommun som mentor och bollplank åt två kommuner i nästa omgång av Modellkommuner.
Media bjuds in att delta vid utdelningen av kommunstyrelsens priser för 2020. Priserna kan erhållas av en enskild person, grupp, förening, organisation eller företag vars insats haft eller har specifik betydelse för tillgängligheten, jämställdheten eller integrationen. Kommunens interna jämställdhetspris, som endast kan tilldelas anställda i kommunen, delas ut vid samma ceremoni.