Årets medarbetare, chef och förbättring i Kävlinge kommun

Fantastiskt folk finns det gott om i Kävlinge kommun. Det visar sig inte minst då det är dags för nomineringarna till Årets medarbetare, Årets chef samt Årets förbättring. Vi gratulerar årets välförtjänta vinnare: Charlotte Malmborg, Charlotte Lilius och Hälsofrämjande enheten!

Årets medarbetare - Charlotte Malmborg

Charlotte har, sedan hon kom till säkerhetsenheten i början av år 2020, aktivt bidragit med stor kompetens och ett tankesätt som har varit värdefull och inspirerande för kommunens medarbetare och medborgare.

Under hanteringen av coronapandemin har hennes outtröttliga sökande efter aktuell information och påverkan för kommunen varit en mycket viktig kugge inför våra möten i krisledningen och i samverkan med andra kommuner.

Charlotte försöker alltid se till det bästa för medborgarna, organisationen och kollegorna för att helheten ska bli så bra som möjligt. Hon värnar om god arbetsmiljö och är alltid beredd att bidra med sin kompetens oavsett fråga. Hon är tydlig på ett inkluderande sätt, vilket gör samarbetet lätt och givande.

Årets chef - Charlotta "Lotta" Lilius

Lotta är en mycket skicklig och uppskattad ledare, där hon påvisar mycket goda kvaliteter i sitt ledarskap. Lotta har under sina år som rektor på Annelund haft en väldigt tydlig målbild kring vikten av att sätta elevernas och medarbetarnas bästa i främsta rummet. Att ständigt ligga i framkant när det gäller skolutveckling, vara nyfiken och ta sig an uppdraget med stort engagemang visar på ett gott ledarskap. Det är så Lotta uppfattas.

Med tydlighet i sitt ledarskap, vilket även kan innebära att man i perioder möter ett visst motstånd, har avsikten från Lottas sida varit god och det har skapat kraft och stolthet den verksamhet hon leder.

Som ledare går man före. Genom sitt sätt att agera, hantering av olika frågeställningar och utmaningar blir det synligt att Lotta har förmågan att skapa balans, framgång och trygghet i organisationen.

Årets förbättring - Hälsofrämjande enhetens omställningsarbete 2020

Hälsofrämjande enheten har under år 2020 lyckats med att ställa om sitt arbete för att möta nya och förändrade behov utifrån rådande pandemi.

I mars påbörjades samordningen och matchningen av volontärer med syfte att minska smittspridningen och de risker som den medför för äldre och andra riskgrupper. I starten av pandemin hade enheten 47 volontärer, efter några månader ökade gruppen till 147 legitimerade volontärer. För att förbättra processen med rekrytering av volontärer utvecklades en e-tjänst för att förenkla för invånare att registrera och legitimera sig som volontär.

Det digitala anhörigstödet ”En bra plats” öppnades upp för kommuninvånarna i december. Platsen medför möjlighet till ökad självständighet och ökad tillgänglighet i form av information, råd och möjlighet att prata med andra anhöriga.

Hälsofrämjande enhetens förändringsarbete med syfte att öka kvalitén och underlätta för våra invånare, är en pusselbit i strävan mot att erbjuda Sveriges bästa omsorg!