Kontekdagen är en inspirationsdag och numera ett livesänt löneseminarium för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Nu pågår förberedelserna inför höstens två digitala, livesända tillfällen för fullt.
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
För ett specialistföretag inom lönehantering som Kontek har det stundtals varit svårt att rekrytera personal med lönekompetens. Därför engagerar sig Kontek i YH-utbildningar för blivande lönekonsulter. Så kan Kontek bidra till att utbildningsprogrammen utvecklas och samtidigt hitta nya medarbetare med rätt kompetenser och egenskaper.
Claes Andersson, produkt- och affärsområdeschef berättar om Konteks erbjudande i Digitalpodden som produceras av Dagens Industri. Podcasten handlar om start-up scenen, riskkapitalet och de digitala affärsidéerna som skakar om näringslivet. näringslivet.
Det är mycket att tänka på när man ska upphandla nya system för löneprocessen och många frågor som plötsligt kräver svar. Vad betyder molnbaserat egentligen? Är det samma sak som webbaserat? Och måste vi byta allt, eller kan vi behålla exempelvis försystemet som vi trivs så bra med? Här är några insikter, som kan vara en hjälp på vägen.
Under våren har Kontek utökat tjänsteportföljen med en ytterligare s.k. Plustjänst för dig som önskar specialisthjälp med arbetsmoment kopplade till lönearbetet; en extra trygghet med snabb återkoppling inom två timmar.
Torsdagen den 22 april klockan 14.00-14.30 kommer Madeleine Henningsson från Kontek och Johan Brandt, Verified, köra ett webinar för att visa och berätta hur digital signering kan hjälpa och effektivisera ditt dagliga arbete.
Konteks supportavdelning består av ett tjugotal medarbetare som tänker på och jobbar med lönefrågor hela dagarna. Tillsammans hjälper de kunderna med alla typer av frågor inom lönesystem och försystem (tidsystem, reseräkning/utlägg, bemanning och HR-system) – det kan vara allt ifrån att en tidkod inte stämmer i försystemet till att en slutlön blivit fel i löneprogrammet.
Effektivt, anpassningsbart och lättanvänt – när e-handelsbolaget Royal Design ville byta lönesystem var kraven tydliga. Lösningen fanns i Konteks webbaserade molntjänstlösningar.
När personalchefen slutade ställdes allt på sin spets. Vem på Ystad Hamn Logistik AB skulle nu sköta lönerna? Svaret var Kontek. Ystad Hamn bytte till Konteks outsourcinglösning och tog första stegen mot en modernare lönehantering.
Nu kan du läsa vårens nummer av tidningen Lönearten. I tidningen kan du läsa om våra senaste nyheter samt våra kundreportage om Ystad Hamn Logistik AB och Royal Design.
Allt fler företag, framför allt de lite större, väljer att lägga ut hela sin lönehantering externt. Med en outsourcing av lönehanteringen får man bekymmersfrihet, säkerhet och specialistkompetens fullt ut. Nyligen har Postnord TPL valt Kontek som samarbetspartner för outsourcing av sin lönehantering.
