Lönespecialistbolaget Kontek bevakar ständigt nya lagar och regelverk som påverkar lönearbetet. Riskdagen har nyligen fattat beslut om flera av de förslag som regeringen lämnade i sin ändringsbudget. Konteks Domänexpert lön, Christel Goodwin sammanfattar de viktigaste förändringarna inom socialförsäkringen och sjuklöneområdet.
Kontek och Saltå Kvarn vinner det prestigefyllda priset - Årets HR-Systemprojekt 2021!
Intresset för årets digitala, livesända löneseminarium är stort!
- Med över 700 anmälningar till våra två livesända tillfällen av Kontekdagen ser vi fram emot att förmedla nya kunskaper inom löneområdet. Som löneadministratör har man en specialistfunktion och besitter väldigt mycket kunskap men många är ganska ensamma i sin roll på företagen och under livesändningarna får man chansen att l
Saltå Kvarn är en av tre finalister i tävlingen Årets HR-systemprojekt 2021.
Konsultbolaget HerbertNathan & Co delar årligen ut ett pris för årets HR-systemprojekt. Allt fler organisationer och företag inser vikten av att ha ett gott systemstöd för sin personalhantering. I år har Kontek valt att nominera det ekologiska matföretaget Saltå Kvarn AB till det hedervärda priset.
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
Claes Andersson, produkt- och affärsområdeschef berättar om Konteks erbjudande i Digitalpodden som produceras av Dagens Industri. Podcasten handlar om start-up scenen, riskkapitalet och de digitala affärsidéerna som skakar om näringslivet. näringslivet.
Konteks supportavdelning består av ett tjugotal medarbetare som tänker på och jobbar med lönefrågor hela dagarna. Tillsammans hjälper de kunderna med alla typer av frågor inom lönesystem och försystem (tidsystem, reseräkning/utlägg, bemanning och HR-system) – det kan vara allt ifrån att en tidkod inte stämmer i försystemet till att en slutlön blivit fel i löneprogrammet.
Den snabba och rörliga e-handelsbranschen har ökat allt fortare både i handeln och i Konteks kundportfölj. Konteks helt webbaserade molntjänster är ett av de starkaste skälen till att e-handelsbolagen väljer Kontek för sin lönehantering.
BusinessWith är en jämförelsesite där du snabbt och smidigt kan ta reda på vilket löneprogram som passar dig och ditt företag bäst. Företaget har kartlagt de flesta lönesystemen på den svenska marknaden och med hjälp av filterfunktioner kan du enkelt få fram en lista över de leverantörer som bäst uppfyller dina behov och din kravställning.
Svenskt Näringsliv bistår sina medlemsföretag i digitaliserings- processen genom att lansera en ny möjlighet för smidig och säker inrapportering av lönestatistik via en API-lösning. Som systemleverantör är Kontek först ut med att bygga in detta systemstöd i sitt lönesystem.
Fr o m i höst erbjuder Kontek flera digitala utbildningsalternativ.
Med Konteks webbaserade lönesystem säkerställs ditt företags lönehantering på lång sikt. Välkommen att se informationsfilmen om lönesystemet på kontek.se.
Fördelarna med att jobba i webbaserade systemlösningar är många, inte minst i en föränderlig omvärld när du snabbt kan behöva komma åt viktig information utanför kontoret.
- Att våra kunder ska jobba med framtidssäkrade lönelösningar är något som vi verkligen brinner för, berättar Konteks vd Maria Ericsson.
Kontek har tagit fram en film som beskriver hur kunderna på ett smidigt och säkert s
Med en backuptjänst garanterar vi våra kunder en snabb och effektiv hjälp med lönearbetet om behov uppstår. Kontek erbjuder backuptjänst både för själva löneberäkningen men också för andra delar kopplat till tids- och reseräkningsrapporteringen inom tre dagar i en akut situation.
I vårens nummer av tidningen berättar vi om fördelarna med vår molnbaserade systemplattform. Vi presenterar två kundreportage; ett från Fristads i Borås som valt vår webbaserade helhetslösning och ett från HMS Networks i Halmstad som valt en komplett outsourcinglösning. Varmt välkommen till ett nytt nummer av tidningen Lönearten!
Fristads i Borås är en av Sveriges största tillverkare av arbetskläder. I över 90 år har företaget producerat slitstarka och funktionella arbetskläder för flera olika yrkesgrupper, framför allt inom bygg och anläggning. För arbetet med löneadministrationen har de valt Konteks webbaserade helhetslösning.
Till hösten är vårt populära löneseminarium tillbaka. Seminariet för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Vänder sig till alla som hanterar löner,
Kontek har nyligen lanserat ett öppet API för det webbaserade lönesystemet Kontek Lön vilket innebär att andra aktörer kan dra nytta av och koppla samman sina system med våra för att underlätta informationsöverföringen kring löneprocessen.
Nu är höstens av tidningen Lönearten ute. I detta nummer kan du bl a läsa om Konteks utbyggnadsplaner av huvudkontoret i Ljungby, varför det medicintekniska företaget Arjo valde en outsourcinglösning och vilka fördelar bostadsbolaget Ljungbybostäder ser med att kombinera en outsourcinglösning med att sköta vissa delar av lönearbetet själva.