Kontek tipsar om hur du kan automatisera löneprocessen!
På fredag får du en kort genomgång av vårt personalsystem och hur du kan automatisera löneprocessen med hjälp av systemet. Välkommen med din anmälan till detta kostnadsfria webinar.
Regioner: Uppsala
-
-
Kontek ställer ut på Personal & Chef!
Varmt välkommen att besöka oss i monter R:03 under Personal & Chef på Kistamässan den 1 - 2 december.
Personal & Chef är den kompletta mötesplatsen med syfte att stärka, utveckla och effektivisera chefer och ledare i deras vardag. På mässan kan man träffa leverantörer, lära sig om trender och se det senaste på marknaden inom bemanning och rekrytering, friskvård, kontorslösningar, utbild -
Vinnaren av Årets HR-Systemprojekt är Saltå Kvarn och Kontek!
Kontek och Saltå Kvarn vinner det prestigefyllda priset - Årets HR-Systemprojekt 2021!
-
På onsdag är det dags för Kontekdagen!
Intresset för årets digitala, livesända löneseminarium är stort!
- Med över 700 anmälningar till våra två livesända tillfällen av Kontekdagen ser vi fram emot att förmedla nya kunskaper inom löneområdet. Som löneadministratör har man en specialistfunktion och besitter väldigt mycket kunskap men många är ganska ensamma i sin roll på företagen och under livesändningarna får man chansen att l -
I november är det åter dags för Kontekdagen!
Kontekdagen är en inspirationsdag och numera ett livesänt löneseminarium för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Nu pågår förberedelserna inför höstens två digitala, livesända tillfällen för fullt.
-
Specialistbolaget Kontek förvärvas av Visma
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
-
Kontek samarbetar med YH-utbildningar – så minskas bristen på lönekompetens
För ett specialistföretag inom lönehantering som Kontek har det stundtals varit svårt att rekrytera personal med lönekompetens. Därför engagerar sig Kontek i YH-utbildningar för blivande lönekonsulter. Så kan Kontek bidra till att utbildningsprogrammen utvecklas och samtidigt hitta nya medarbetare med rätt kompetenser och egenskaper.
-
Tips för dig som ska upphandla nya system för din löneprocess
Det är mycket att tänka på när man ska upphandla nya system för löneprocessen och många frågor som plötsligt kräver svar. Vad betyder molnbaserat egentligen? Är det samma sak som webbaserat? Och måste vi byta allt, eller kan vi behålla exempelvis försystemet som vi trivs så bra med? Här är några insikter, som kan vara en hjälp på vägen.
-
Personlig support på Kontek
Konteks supportavdelning består av ett tjugotal medarbetare som tänker på och jobbar med lönefrågor hela dagarna. Tillsammans hjälper de kunderna med alla typer av frågor inom lönesystem och försystem (tidsystem, reseräkning/utlägg, bemanning och HR-system) – det kan vara allt ifrån att en tidkod inte stämmer i försystemet till att en slutlön blivit fel i löneprogrammet.
-
Postnord TPL väljer Kontek för sin outsourcade lönehantering
Allt fler företag, framför allt de lite större, väljer att lägga ut hela sin lönehantering externt. Med en outsourcing av lönehanteringen får man bekymmersfrihet, säkerhet och specialistkompetens fullt ut. Nyligen har Postnord TPL valt Kontek som samarbetspartner för outsourcing av sin lönehantering.
-
Trygghet med Konteks backuptjänster
En backuptjänst hos Kontek innebär att vi garanterar en snabb och effektiv hjälp med lönearbetet om behov uppstår. En backuptjänst är bra att ha vid både planerad och oplanerad frånvaro.
-
E-handeln väljer Konteks webbaserade molnlösning
Den snabba och rörliga e-handelsbranschen har ökat allt fortare både i handeln och i Konteks kundportfölj. Konteks helt webbaserade molntjänster är ett av de starkaste skälen till att e-handelsbolagen väljer Kontek för sin lönehantering.
-
Stort intresse för Konteks Plustjänst!
Allt fler inser behovet av säkerhet, hög tillgänglighet och bekymmersfrihet när det gäller lönearbetet. Trots sjukdomar, ledigheter och annat som kan inträffa både planerat och oplanerat måste lönerna till de anställda skickas ut. Med en plustjänst väljer du vilka delar av lönehanteringen du vill sköta själv och vad du vill ha hjälp med.
-
Kontek passerar miljongräns för digitala lönespecifikationer via Kivra
Löneföretaget Kontek erbjuder sina kunder möjlighet att skicka ut digitala lönespecifikationer via Kivra. Under oktober passerades den smått magiska gränsen på utskick av mer än en miljon digitala lönebesked.
-
Kontek ställer om till en digital utbildningshöst
Fr o m i höst erbjuder Kontek flera digitala utbildningsalternativ.
-
Framtidssäkra din lönehantering med Kontek Lön
Med Konteks webbaserade lönesystem säkerställs ditt företags lönehantering på lång sikt. Välkommen att se informationsfilmen om lönesystemet på kontek.se.
-
Utveckla och förvalta din personal med Konteks HR-system
Med Konteks HR-system Kontek HRM Employee utvecklar och förvaltar du din personal.
-
Vårens nummer av tidningen Lönearten!
I vårens nummer av tidningen berättar vi om fördelarna med vår molnbaserade systemplattform. Vi presenterar två kundreportage; ett från Fristads i Borås som valt vår webbaserade helhetslösning och ett från HMS Networks i Halmstad som valt en komplett outsourcinglösning. Varmt välkommen till ett nytt nummer av tidningen Lönearten!
-
Smidigt med Konteks webbaserade helhetslösning
Fristads i Borås är en av Sveriges största tillverkare av arbetskläder. I över 90 år har företaget producerat slitstarka och funktionella arbetskläder för flera olika yrkesgrupper, framför allt inom bygg och anläggning. För arbetet med löneadministrationen har de valt Konteks webbaserade helhetslösning.
-
Breddat utbildningsutbud ger kundfördelar!
På Kontek lägger vi stor vikt på vår utbildningsverksamhet. Att hålla sig uppdaterad och informerad inom lönehantering är en viktig del för ett fortsatt lärande och utvecklande. Vi sätter dig i första hand och vi vill att du ska känna dig trygg och växa i din yrkesroll.
Visa mer
Loading...