I augusti 2012 startade Kontek en löneutbildning i samarbete med Montico. De såg ett behov av fler personer som är kunniga inom lön, eftersom många endast har ekonomiutbildning i grunden och senare blivit självlärda på företagen där de arbetar.
Great Security har nyligen gjort en omstrukturering i sin lönehantering och valt att outsourca hela arbetet till Kontek. Detta gör att de känner sig tryggare och mindre sårbara, exempelvis om någon på löneavdelningen skulle sluta. – Det är en stor lättnad för oss att vi inte längre är beroende av en enskild person på ekonomiavdelningen, säger Susanne Nordberg, ekonomiansvarig på Great Security.
Löneföretaget Kontek fyller 80 år nu i maj. De har sedan 1934 arbetat med löner och administration och har under sin tid hunnit växa från en person i uppstarten till 80 anställda i Ljungby, Stockholm, Göteborg och Malmö. Det är något väl värt att fira.
Löneföretaget Konteks lönesystem har i hård konkurrens med marknadens andra leverantörer blivit utvalt att ta hand om tillväxtföretaget Peridos löner. Kontek som själva har god tillväxt, främst inom outsourcing av lönehantering, påbörjar nu implementationen av sitt användarvänliga lönesystem Kontek Lön.
Löneföretaget Kontek i Ljungby växer, framför allt med sitt erbjudande att ta hand om andra företags löner, eller outsourcing av lönhanteringen. Nu väljer den världsledande försäkringsförmedlaren Willis att i Sverige samarbeta med Kontek på grund av den expertis i kombination med anpassningsbart system som erbjuds.
För löneföretaget Kontek har företagets tillväxt varit god de senaste åren. För att kunna möta efterfrågan har tidigare lagerbyggnad byggs om till kontor med hög säkerhet och plats för fler medarbetare.
Löneföretaget Kontek väljer nu att öka tillväxttakten i Skåneregionen genom att rekrytera fler medarbetare. Företaget har dessutom flyttat in i nya lokaler för att ha bättre möjligheter att ta emot kunder.
Löneföretaget Kontek som tillsammans med företaget Montico HR-partner startat den yrkeshögskoleutbildning till lönekonsulter som lanserades förra året i Ljungby, satsar vidare ett andra år och vill verka för att utbildningen blir permanent.