När Dunlop Hiflex Scandinavia i Halmstad sökte efter nya, mer effektiva arbetssätt, hamnade även löne- och HR-processen under luppen. Lösningen blev att lägga båda delarna i händerna på ekonomichef Christoffer Emilsson, med hjälp av Kontek Lön och Kontek HRM.
Nya regeringsbeslut innebär lagändringar som påverkar lönearbetet framöver. På Kontek arbetar vi kontinuerligt med att hålla våra kunder uppdaterade om nya lagar och regelverk för att säkerställa tillgång till aktuella lösningar och information som stödjer de senaste besluten och förändringarna.
Vi på Kontek är stolta att presentera nästa steg i vårt arbete med att skapa innovativa och användarvänliga lösningar för våra kunder. Med vår nya AI-baserade chatbot tar vi lönesystemet Kontek Lön till en helt ny nivå – snabbare svar, smidigare hantering och en kundupplevelse som är bättre än någonsin.
Efter många år med papper och excelark tog Transab beslutet att kliva in i den digitala löneprocessens värld. Men hur skulle det gå till med flera olika företag och skilda behov i koncernen? Lösning fanns hos Kontek.
På Kontek är en av våra viktigaste uppgifter att hålla oss uppdaterade om nya lagkrav och regeländringar inom löne- och HR-området. Vår djupa expertis och långa erfarenhet gör oss väl rustade att löpande utveckla våra systemlösningar så att de alltid är i linje med aktuell lagstiftning.
Kontek följer och utvecklar löpande sitt lönesystem efter nya regler, lagar och ramar som implementeras vilket även har varit fallet med den nya rapporteringen som Fora introducerade 1 januari 2024.
Riksdagen har godkänt regeringens förslag som innebär att räkenskapsmaterial, som kvitton och fakturor, inte längre behöver bevaras i pappersform om de finns digitaliserade. I samband med att den nya lagen träder i kraft den 1 juli 2024 släpps en ny, utvecklad version av HRM-systemet Kontek HRM.
Från och med 1 juli 2024, kommer ett nytt lagförslag att tillåta nästan vem som helst med en sjukpenninggrundande inkomst att ta ut föräldraledighet vilket skapar flexiblare möjligheter för familjer och närstående. Kontek erbjuder kompletta lösningar för lön- och HR-processerna.
Hantera tiden du lägger ner på lönearbetet smartare med några tips från oss - välkommen att ladda ner guiden som ger dig tips för en effektivare lönehantering.
Lönespecialistbolaget Kontek bevakar ständigt nya lagar och regelverk som påverkar lönearbetet. Riskdagen har nyligen fattat beslut om flera av de förslag som regeringen lämnade i sin ändringsbudget. Konteks Domänexpert lön, Christel Goodwin sammanfattar de viktigaste förändringarna inom socialförsäkringen och sjuklöneområdet.
SaaS Summit är ett event och en mötesplats inom SaaS där Kontek i år har blivit nominerat.
BusinessWith är en jämförelsesite där du snabbt och smidigt kan ta reda på vilket löneprogram som passar dig och ditt företag bäst. Företaget har kartlagt de flesta lönesystemen på den svenska marknaden och med hjälp av filterfunktioner kan du enkelt få fram en lista över de leverantörer som bäst uppfyller dina behov och din kravställning.
Allt fler inser behovet av säkerhet, hög tillgänglighet och bekymmersfrihet när det gäller lönearbetet. Trots sjukdomar, ledigheter och annat som kan inträffa både planerat och oplanerat måste lönerna till de anställda skickas ut. Med en plustjänst väljer du vilka delar av lönehanteringen du vill sköta själv och vad du vill ha hjälp med.
Svenskt Näringsliv bistår sina medlemsföretag i digitaliserings- processen genom att lansera en ny möjlighet för smidig och säker inrapportering av lönestatistik via en API-lösning. Som systemleverantör är Kontek först ut med att bygga in detta systemstöd i sitt lönesystem.
Kontek kommer vara en av utställarna på mässan som går av stapeln den 21 maj på Hotell Sheraton i Stockholm. Mässan arrangeras för 16:e året och som tidigare samlas de ledande leverantörerna till en gemensam konferens där du som besökare under en dag har möjlighet att besöka ett stort antal intressanta och spännande systempresentationer och föreläsningar.
Framtidssäker teknik möjliggör effektivare och smartare lönehantering! Med en molnlösning nyttjar du Konteks webbaserade systemen fullt ut och slippper hantera servrar, lagring av data, uppdateringar av systemet och andra IT-relaterade frågor.
Systemleverantören och specialistbolaget Kontek har utvecklat stöd för Skatteverkets nya regler för arbetsgivardeklarationen i sina lönesystem. De nya reglerna för arbetsgivardeklaration på individnivå är ett nytt sätt att redovisa arbetsgivardeklarationen.
För att underlätta löneprocessen har Dala Energi valt en helt webbaserad systemportfölj i molnet från Kontek. Nu gör te x alla ute på fältet sina tidredovisningar direkt i mobilen. I Dala Energis systemportfölj ingår både lönesystemet Kontek Lön och försystemet Kontek HRM.
Svenska Ridsportförbundet har valt en helt webbaserad lösning i molnet för sin löneprocess vilket innefattar allt ifrån nya lönesystemet Kontek Lön till det webbaserade reseräkningssystemet Kontek HRM Travel och tidrapporteringssystemet Kontek HRM Time. Läs om hur den nya lösningen sparar tid och förenklar lönehanteringen.
Lönepecialistföretaget Kontek lever upp till visionen om att vara ett företag i framkant på marknaden inom löneområdet. Företaget fortsätter växa och passerar nu gränsen med 100 medarbetare. Expansionen är en viktig utgångspunkt för fortsatt förenkling och förbättring av kundernas löneprocesser.