Gå direkt till innehåll

Kategorier: personaladministration

  • Smidigare HR-processer med Kontek

    Smidigare HR-processer med Kontek

    När Dunlop Hiflex Scandinavia i Halmstad sökte efter nya, mer effektiva arbetssätt, hamnade även löne- och HR-processen under luppen. Lösningen blev att lägga båda delarna i händerna på ekonomichef Christoffer Emilsson, med hjälp av Kontek Lön och Kontek HRM.

  • AI handlar inte om att ersätta människor – utan om att frigöra tid för det som verkligen skapar värde.

    AI - din nya superkraft på jobbet!

    På Kontek omfamnar vi AI som en naturlig del av den tekniska utvecklingen, där målet är att förenkla, automatisera och förbättra vår och våra kunders verksamheter. AI handlar inte om att ersätta människor – utan om att frigöra tid för det som verkligen skapar värde. Läs vår guide för inspiration och tips om möjligheterna med AI.

  • Nyligen har det tillkommit flera nya regeringsbeslut som kommer påverka lönearbetet framöver.

    Nya lagar och regler inom löneområdet

    Nya regeringsbeslut innebär lagändringar som påverkar lönearbetet framöver. På Kontek arbetar vi kontinuerligt med att hålla våra kunder uppdaterade om nya lagar och regelverk för att säkerställa tillgång till aktuella lösningar och information som stödjer de senaste besluten och förändringarna.

  • På Kontek håller vi oss alltid uppdaterade om det senaste inom HR och lönehantering - information som vi gärna delar med oss av.

    Nya regler och tips inom HR

    Några tips och nyheter som kan vara värdefulla för dig att känna till för ditt fortsatta personalarbete. Denna nyhetssammanfattning innehåller information om nya regler för arbetsmiljöarbete, hur du kan förbereda ditt företag för Arbetsmiljöverkets granskning av den digitala arbetsmiljön och hur du attraherar Generation Z med rätt förmåner

  • AI revolutionerar HR-avdelningar och möjliggör minskad manuell administration.

    Ny guide från Kontek - AI ger HR-arbetet nya möjligheter

    AI förändrar HR-rollen genom att effektivisera administrativa och repetitiva uppgifter, samtidigt som HR-ledningen kan fokusera mer på strategisk utveckling. HR-avdelningar kommer att spela en nyckelroll i att hantera övergången där vissa arbetsuppgifter automatiseras och medarbetare måste anpassa sig till nya teknologier.

  • Värdefulla tips och nyheter som är bra att känna till. Flera av dem kan säkert komma att påverka ditt framtida löne- och personalarbete.

    Hösttips och nyheter inom löneområdet

    Som ett specialistbolag inom Lön & HR håller vi oss kontinuerligt uppdaterade om nya lagar och regelverk för att kunna erbjuda våra kunder lösningar som stödjer de senaste besluten och lagändringarna.