Genomförande av lönetransparensdirektivet
I maj förra året antogs ett direktiv om lönetransparens för att stärka principen om lika lön för kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete. Den svenska utredningen presenterar flera viktiga förslag och förändringar för att säkerställa att direktivet effektivt införs i svensk lag. Direktivet ska vara infört senast den 7 juni 2026.