Ny rapport: chefen den nya superhjälten – i en värld med högre kompetenskrav.

Högre kompetenskrav ställs på dagens chefer visar en ny rapport från Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT) som släpptes i samband med ett panelsamtal i Almedalen den 28 juni. Hälften av dagens chefer uppger att kompetenskraven som ställs på ledare är högre idag än för tre år sedan. Samtidigt uppger majoriteten av cheferna att de höga kompetenskraven leder till ökad stress och oro.

I LPT:s rapport som presenterades i Almedalen framgår det att kraven på dagens chefer ökat. Hälften av alla svenska chefer inom den privata tjänstesektorn upplever högre kompetenskrav idag jämfört med för tre år sedan. Bland de chefer som anser att kraven är högre idag än för tre år sedan, säger nästan en femtedel att de upplever en ökad belastning med fler åtaganden och mer varierande arbetsuppgifter. Var fjärde chef anser även att kraven på resultat och prestation.

– Rapporten visar tydligt att kraven på dagens chefer har ökat markant under de senaste tre åren. De flesta arbetsgivare söker efter chefer med bred kompetens och kunskap inom många olika områden. Framtidens chef verkar vara något av en multitaskande superhjälte, säger Lorri Mortensen Mates, ordförande på Ledarna inom privat tjänstesektor.

Kompetensbrist och höga krav ett orosmoln för chefer

Svenska chefer inom den privata tjänstesektorn upplever att deras svagaste kompetensområden är internationalisering, marknadsföring samt risk- och säkerhetsfrågor. Det konstateras också att cheferna behöver mer kunskap om digitala verktyg och teknologier samt hållbarhetsfrågor. Vilket är synnerligt intressant när allt fler talar om att AI ska ta över våra arbetsplatser, vilket kräver kunskap inom området. Samtidigt upplever många chefer stress och oro på grund av höga kompetenskrav. Drygt var tredje chef har övervägt att avsluta en chefsanställning på grund av ökade krav.

- Vår förhoppning är att rapporten banar väg för en diskussion kring hur organisationer kan utveckla och utbilda sina chefer för att på ett bättre sätt möta de ökade kompetenskrav som ställs i en alltmer komplex och föränderlig värld, säger Lorri Mortensen Mates.

OM RAPPORTEN

Denna rapport sammanfattar en kvantitativ undersökning med 18 frågor som genomfördes av Kantar Sifo på uppdrag av Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) under perioden 12 maj till den 23 maj 2023. Totalt intervjuades 1 115 personer som är medlemmar i Ledarna inom privat tjänstesektor och har olika chefsbefattningar. Rapporten finns tillgänglig för nedladdning på lptledarna.se.

OM LPT

Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT) är branschföreningen för chefer inom den privata tjänstesektorn. LPT har cirka 18 500 medlemmar och arbetar med att driva olika branschfrågor för att skapa bättre villkor och möjligheter för cheferna på arbetsmarknaden.