När man lämnar skola, studier, sommarjobb, praktikjobb och liknande bakom sig och på allvar tar klivet ut på arbetsmarknaden, är det en rad viktiga frågor som dyker upp, bl.a. kring rättigheter och skyldigheter vid olika slags anställningar. På väg ut i arbetslivet är en praktisk handbok som ger en enkel och lättöverskådlig bild av allt det formella du behöver känna till inför en anställning.
Går det att räkna på personal? Kan man exempelvis beräkna kostnaden för en befattning, hög personalomsättning, utbildning och sjukfrånvaro? Svaret är ja. I den här klassiska läroboken och handboken finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man gör beräkningar på företagets viktigaste resurs – medarbetarna.
En skicklig butiksledare kan åstadkomma mirakel. Med sin mix av strategiskt tänkande och praktiska råd ger Ledarskap i butik den kunskap och inspiration som butiksledare behöver för att lyckas. Som butiksledare måste du vara något av en allkonstnär.
Den här boken innehåller goda råd och tips för dig som kommer att handleda eller som kommer att handledas. Här beskrivs såväl individuell handledning som handledning i grupp.
Det går visst att köra hårt med sig själv, må bra under tiden och hålla i längden. Handbok för hållbar hög prestation visar, både teoretiskt och praktiskt, hur man lyckas med det.
Vad är det som gör att man lyckas inom försäljning av kvalificerade konsulttjänster? Hur gör man för att öka resultatet av sina insatser och hur skapar man affärer med god vinstmarginal? Dessa är frågor som många konsultföretag brottas med, och där några lyckas bättre än andra. I den här boken får du veta hur de mest framgångsrika gör.
Det aktuella intresset för frågor av etisk natur inom bland annat banker och värdepappersinstitut avspeglar en ökande allmän uppmärksamhet på moralen i affärssammanhang. Den här boken tar upp de särskilda avvägningar som anställda inom bank och andra värdepappersinstitut måste göra – inte bara för att följa lagar och bestämmelser utan även för att bevara förtroendet för bankerna.
Vad driver oss att prestera ”det lilla extra” på arbetet? Vad är det som skiljer en motiverad och engagerad medarbetare från en tvångsmässig arbetsnarkoman? Och är det bra eller dåligt för hälsan att vara engagerad i sitt arbete? I Det lilla extra! beskriver författaren olika drivkrafter och deras betydelse för motivation och prestation i arbetet, men också deras betydelse för hälsa och ohälsa.
Har du ett kreativt yrke och är verksam som exempelvis illustratör, designer, musiker, fotograf, grafisk formgivare eller konsthantverkare? Vill du bli bättre på att ta betalt för det du skapar? Då är det här boken för dig! Här får du hjälp att sätta rätt pris på din produkt eller tjänst - så att du kan leva på din talang.
Med utgångspunkt i hur de gamla grekerna lade upp sina tal, lär Peter Haraldsson steg för steg ut hur ett framförande genomförs i dag - från de inledande förberedelserna till den avrundande frågestunden.
Nominerad till Årets HR-bok 2009! Handboken för dig som vuxen blivit berörd av mobbning på arbetet – antingen som mobbad, som arbetskamrat, som chef eller som anhörig. Här beskrivs mobbarens och den mobbades värld och hur den mobbade kan slå tillbaka!
Detta är en enkel och konkret vägledning i individuell lönesättning för medarbetare. Materialet fungerar fristående eller som komplement till boken Lönesamtal – handbok för chefer om individuell lönesättning.
På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis.
Vill du kunna leva på det du allra helst vill arbeta med? Vill du lära dig mer om hur du kan nå en (större) publik och få betalt för ditt värde? Då är detta en bok för dig. Att sätta pris på sitt värv, att hitta och möta eventuella kunder, att kunna förhandla och ta betalt är exempel på det som många kulturskapare tycker hör till den svåraste delen av verksamheten. Men så behöver det inte vara!
Den nya diskrimineringslagen ställer krav på att arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete mot diskriminering och för likabehandling. Men vad betyder det och hur kan du göra? Den här boken vänder sig till dig som är chef, fackligt ombud eller på annat sätt arbetar med personalfrågor.
Uppsägningar hör till ledarskapets svåraste uppgifter. I denna prisbelönta handbok, nu i utökad och moderniserad upplaga, får du som ledare råd om hur du genomför uppsägningsprocessen på ett så värdigt sätt som möjligt.
Etik i arbetslivet handlar om moraliska dilemman och hjälper dig som individ och er som arbetsgrupp att hantera de etiska svårigheter som kan uppstå: allt från mutor och missbruk till sexuella överträdelser och personalneddragningar.
Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte.
Den här boken är för dig som tycker om att få som du vill. Den är även en inspirationskälla och ett utmärkt verktyg för dig som arbetar med marknadsföring eller försäljning. 27 hemliga säljknep avslöjar de allra mest slipade metoderna för att påverka andra människor och få din vilja igenom – utan att de ens märker det!
Ledaren behöver vara den största katalysatorn för förbättringar, men ibland är ledaren i stället den största flaskhalsen i organisationens utveckling. För att lyckas behöver man ständigt utveckla ledarskapsförmågan, för den är inte medfödd. Det menar författarna till nya boken Ta ledarskapet till nästa nivå som Liber nu lanserar.
