Många situationer i arbetslivet hade kunnat hanteras så mycket bättre om bara chefen haft kunskaper om arbetsrätt i praktiken. Boken Arbetsrätt är just en sådan kunskapskälla, en praktisk och pedagogisk handbok i arbetsrätt som utgår från chefers och företagares vardag.
I EU och välfärdens Europa belyses viktiga skillnader i nationella välfärdssystem runt om i Europa och hur förutsättningarna för en gemensam europeisk välfärdspolitik ser ut. Ett grundläggande problem är det faktum att välfärdspolitiken i huvudsak är nationell och bara delvis samordnad inom EU, medan marknadsintegrationen utvecklas snabbt på EU-nivå.
Den här boken är ett resultat av flera års forskning om de förändringar som har format arbetsmarknaden och som fortfarande pågår. Den beskriver hur arbetsmarknaden blivit just en marknad och lyfter fram centrala tendenser i denna omvandling. Såväl den som söker arbete som den som har ett arbete står inför nya utmaningar.
Den offentliga sektorn i Sverige har genomgått omfattande managementreformer. Vad blir konsekvenserna? Ersätter ”management” den tidigare byråkratin? Tvärtom, menar författaren till denna bok.
Ambitionen med denna bok är att bidra till reflektion och debatt. Boken riktar sig därför inte enbart till dig som har ett uttalat ansvar för styrning i egenskap av chef eller ekonom i en organisation, utan även till alla anställda som vill påverka organisationens styrning.
Boken Civilrätt är en mer än 100-årig klassiker som nu kommit ut i ny upplaga. Den ger en introduktion till, och översikt av, civilrätten.
Den här boken handlar om det laddade och ofta missförstådda begreppet status, och hur det har förändrats i betydelse genom tiderna, från då till i morgon.
– I mitt arbete ser jag stora brister i kunskap som i sin tur leder fram till felaktiga tillämpningar av samverkan. Det säger Georg Frick som har genomfört många utbildningar och stödjande insatser för chefer, fackliga förtroendevalda och medarbetare om vad samverkan i praktiken innebär. Han har skrivit en praktisk handbok som Liber nu lanserar.
Hur kan du bygga framgångsrika grupper och meningsfulla möten? Med boken Workshops och arbetsmöten får du en komplett verktygslåda för att på bästa sätt kunna utnyttja individens, gruppens och verktygens samlade potential.
Likabehandling i arbetslivet har utsetts till Årets HR-bok 2011. Det är en handbok för dem som vill lära sig att följa den nya diskrimineringslagen och utveckla sitt likabehandlingsarbete. Boken stödjer och inspirerar dem som arbetar med likabehandling och jämställdhet.
Visst är det härligt att vara svensk? Att vara flitig, punktlig, tycka om barn, älska naturen, undvika konflikter och vilja vara ifred. Och allt det där andra som är så typiskt för oss svenskar. Boken Svenskar – hur vi är och varför handlar om just det typiskt svenska. Det som är så självklart att vi inte märker det själva, men som människor från andra kulturer lägger märke till.
Vad får rektor berätta för sina kollegor om en elevs hemförhållanden? Är det lämpligt att hålla skolavslutningen i kyrkan? Får rektor besluta att söka igenom en 16-årings elevskåp därför att det går ett rykte om att eleven har drogproblem? Dessa frågor är exempel på några av de praktiska problem som en rektor kan ställas inför i sin arbetsvardag.
Arbetsrätt ger en god och högaktuell introduktion till grunderna i arbetsrätten. De områden som behandlas är bl.a. parterna på arbetsmarknaden, medbestämmande, förhandlingar och kollektivavtal. Regelverket kring anställning och anställningsskydd, omplaceringar, arbetsskyldighet, arbetsmiljö m.m. belyses.
Får man ha muslimsk sjal på sig i skolan? Varför får man inte vara ledig på fredagar istället för söndagar? Måste man skaka hand när man hälsar på någon? Denna bok behandlar religionsfrihet i arbetsliv och skola. Uppmärksamheten är främst inriktad på omfattningen och tillåtligheten av manifestationer som anger sig vila på religiös grund.
Få saker i samhället engagerar oss så som arbete. Arbete är föremål för våra drömmar och visioner om framtiden när vi är unga. Arbete engagerar våra strävanden som vuxna. Det ger en plattform för gemenskap, såväl som möjlighet att forma vår identitet. Men arbete kan också vara något som stänger människor ute; från gemenskap och deltagande, och från att forma sin egen framtid.
Denna bok handlar om sophämtare, lagerarbetare, maskinoperatörer, omsorgsarbetare, serveringspersonal och väktare. Yrkena har alla definierats som lågstatusjobb i studier där människors uppfattningar om yrkens status har mätts och kartlagts.
Denna bok ger en första introduktion till studiet av social kontroll. Den tar upp såväl teoretiska perspektiv som konkreta exempel på hur social kontroll utövas inom områden som skola och kamratgrupper, arbetsliv och ekonomi samt polis och kriminalvård. Som lärobok kan den användas på grundläggande nivå i sociologi, kriminologi, socialpsykologi, socialt arbete eller närliggande ämnen.
Fritidspedagogik – fritidshemmets teorier och praktiker ger en djup och bred bild av fritidspedagogik och diskuterar fritidshemmets verksamhet utifrån olika perspektiv. Det fritidspedagogiska området belyses av namnkunniga forskare i bokens elva kapitel.
Som chef för man en ständig dialog med sina medarbetare. Det känns naturligt och bra. När det kommer till de mer strukturerade samtalen, blir det jobbigare. Och allra jobbigast blir det när chefen inför medarbetaren ska diskutera lönen.
Vi har alla stött på människor som gör oss frustrerade, stressade eller till och med rädda. Människor som har ett beteende som stör oss till den grad att det påverkar vår vardag. Om dessa jobbiga personer finns på vår arbetsplats blir det särskilt problematiskt.
