Årets HR-bok 2011 – Likabehandling i arbetslivet

Likabehandling i arbetslivet har utsetts till Årets HR-bok 2011. Det är en handbok för dem som vill lära sig att följa den nya diskrimineringslagen och utveckla sitt likabehandlingsarbete. Boken stödjer och inspirerar dem som arbetar med likabehandling och jämställdhet.

Juryns motivering: ”Att verkligen uppnå likabehandling på arbetsplatsen är en ständigt pågående process. För att våga möta sina egna, ofta oreflekterade, värderingar och de normer som styr oss krävs både arbete och mod. Boken är ett utmärkt hjälpmedel för detta. Kloka frågeställningar och värderingsövningar för alla medarbetare kombineras med checklistor, tips och instruktioner till det systematiska arbetet. Boken är ett gott stöd för den HR-chef som vill arbeta medvetet med att utveckla sin organisation. Ämnet är aktuellt och angeläget samtidigt som boken är användbar för HR-specialister och chefer, vilket gör den till Årets HR-bok.” 

Den nya diskrimineringslagen ställer krav på att arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete mot diskriminering och för likabehandling, men vad betyder det och hur kan du göra? Likabehandling i arbetslivet vänder sig till dig som är chef, fackligt ombud eller på annat sätt arbetar med personalfrågor. Tanken är att du som läsare ska få hjälp att gå från ord till handling, vare sig du befinner dig i ett inledningsskede eller vill förstärka ett redan pågående arbete.

Utmärkelsen Årets HR-bok delas ut av Personal & Ledarskap och Sveriges HR-förening. Juryn består av yrkesverksamma specialister inom HR.

Läs mer här om Likabehandling i arbetslivet – En handbok för chefer: så följer du den nya diskrimineringslagen.

Läs ett utdrag ur boken.


Om författarna:
Moa Hjertson, personalvetare, är konsult inom likabehandling. Hon har erfarenhet som chef och projektledare samt av aktivt arbete med likabehandling inom både myndigheter, offentlig verksamhet och privata organisationer. Kajsa Svaleryd, beteendevetare, är jämställdhetsstrateg, författare och konsult. Hon har mångårig erfarenhet av aktivt arbete med jämställdhet och likabehandling inom såväl myndigheter som offentlig verksamhet.

Fakta om boken:
Titel: Likabehandling i arbetslivet – En handbok för chefer: så följer du den nya diskrimineringslagen
ISBN: 978-91-47-09532-2
Rek. Internetpris: 267 kronor exklusive moms

Kontakt:
Förläggare: Sten Lindquist, sten.lindquist@liber.se, 040 25 86 94.
För recensionsexemplar kontakta Fredrik Frank, fredrik.frank@liber.se. Högupplösta bilder finns på http://b2b.liber.se/bild/