I den här boken presenteras sjukfrånvarons dimensioner i Sverige och Norge, framförallt ur ett socialt perspektiv. De båda länderna skapade under efterkrigstiden omfattande och generösa välfärdssystem baserade på samverkan mellan fackliga organisationer, arbetsgivare och stat. Men under senare år har man genomfört olika förändringar i sjukförsäkringen med syfte att minska sjukfrånvaron.
Har ni rätt stämning, och inte bara ibland och för vissa, utan alltid och för alla? Den osynliga dragningskraft som författarna valt att kalla stämningsfyllt är avgörande för att skilja sig från mängden och lyckas. Det handlar om hur en plats uppfattas och hur man möter kunder och besökare med närvaro, intresse och omtanke.
"Det är mikrolektioner med makroeffekt" säger läraren Micael Hermansson, som deltar i Libers monter på SETT-mässan i Kista 14-16 april. Grej-of-the-day - skaparen Micael presenterar mikrolektioner hos Liber. Fler än 16.000 lärare är nu aktiva i Grej-of-the day-nätverket, "Det ska vara enkelt att skapa, spara och dela lektionsupplägg" säger Patrik Eide, försäljningschef på Liber.
Tycker du att möten är ett hinder i ditt arbete? Tänk om – att mötas är ett sätt att arbeta! Och tänk virtuellt – resfria, smarta möten som förenklar din vardag samt sparar tid och pengar. Detta är den första boken på svenska om virtuella möten.
I dagarna påbörjade Diskrimineringsombudsmannen en granskning av 150 skolor i kampen mot mobbning. Granskningen innebär att skolorna ska redovisa sina likabehandlingsplaner och omfattar 150 slumpvist utvalda skolor, både kommunala och fristående, i 23 kommuner.
Lämna manualen och lyft in den mänskliga dimensionen i din organisation! I Lyft organisationskulturen! tar författaren med dig på en spännande resa genom olika organisationskulturer – från industrialismens Spinning Jenny, via självstyrande grupper och automatisering till det japanska undret och kopiering av bland annat Lean och KaiZen.
Att förebygga mobbning i skolan ger genom teori, forskning och konkreta modeller stöd åt skolans personal i deras viktiga arbete med att hantera hot, mobbning och våld. Ur olika perspektiv ger boken en helhetssyn på hur man kan skapa den goda skolan och bekämpa negativa beteenden.
Psykologi på jobbet är en praktisk handbok som ger dig vägledning och råd i en rad olika arbetspsykologiska frågor - allt från konflikter i arbetsgruppen, krishantering och rehabilitering efter en längre tids sjukskrivning till en mer proaktiv hantering kring förändringsprocesser, rekrytering och urval.
Stressreleaterad ohälsa utgör ett ökande individ-, företags- och samhällsproblem som dessutom kostar samhället enorma pengar. Stressforskarna Bengt B. Arnetz och Rolf Ekman förklarar i Stress - gen, individ, samhälle hur stress påverkar oss och varför det är hög tid att ta detta folkhälsoproblem på allvar.
"Retar du dig allt mer på dina jobbiga kollegor? Du är inte ensam. Och det finns en förklaring till att irritationen växer på landets arbetsplatser."
Vardagsliv, det låter som något förutsägbart och rutinartat – ja, som en rätt tråkig del av tillvaron. Men vid närmare betraktelse framträder en bild av ett spännande och nyansrikt fenomen. I den här boken används socialpsykologiska teorier för att kommentera olika vardagliga exempel, och för att förklara det som annars döljer sig bakom ett självklarhetens skimmer.
Vad förenar framgångsrika svenska ledare som exempelvis Pia Sundhage, Rune Andersson, Kay Pollak, Anitra Steen och Hans Stråberg? I boken "100 svenska ledare berättar" intervjuas 100 svenska ledare med sammantaget 2 000 års erfarenhet från ledande befattningar inom olika samhällsområden.
I huvudet på en chef är boken för chefen som vill vara en riktigt bra chef – och ledare. Både nykläckta och de med några år under huven får här en fullmatad bok med tips och lösningar på hur de kan hantera många av de tuffa situationer som kan uppstå på en arbetsplats – situationer som chefen förväntas lösa.
I vårt moderna arbetsliv ställs allt högre krav på kvalificerat ledarskap, inte sällan med en omänsklig ansvarsbörda som följd. Ett av de mer lyckosamma sätten för chefer att mäkta med har i nya forskningsrön visat sig vara delat ledarskap - d v s två eller flera som delar på chefskapet.
Tredje reviderade upplagan! Vi kommunicerar ständigt. Ändå saknar de flesta kunskap om kommunikationens grunder. I denna handbok lär du dig skilja på god och dåligt fungerande kommunikation och vilka fyra förmågor som behövs för att bli helt överens!
Hur kan du bygga framgångsrika grupper och meningsfulla möten? Med boken Workshops och arbetsmöten får du en komplett verktygslåda för att på bästa sätt kunna utnyttja individens, gruppens och verktygens samlade potential.
Visst är det härligt att vara svensk? Att vara flitig, punktlig, tycka om barn, älska naturen, undvika konflikter och vilja vara ifred. Och allt det där andra som är så typiskt för oss svenskar. Boken Svenskar – hur vi är och varför handlar om just det typiskt svenska. Det som är så självklart att vi inte märker det själva, men som människor från andra kulturer lägger märke till.
Vi har alla stött på människor som gör oss frustrerade, stressade eller till och med rädda. Människor som har ett beteende som stör oss till den grad att det påverkar vår vardag. Om dessa jobbiga personer finns på vår arbetsplats blir det särskilt problematiskt.
När du är chef eller ledare finns det många förväntningar och krav på dig och på att du ska klara allt själv. Så såg Anna Spjuths vardag ut när hon som chef kämpade för att få arbete och privatliv att gå ihop. I Mentorn och Adepten får du en rad konkreta verktyg och tips som du kan använda som mentor (eller adept).
Det här är en bok som behandlar vår Mänskliga Faktor, hur den påverkar oss och hur vi kan påverka den. Det handlar om både psykologi och ledarskap. Om vi vet lite mer om hur vi själva beter oss och hur andra beter sig i olika situationer - inte minst under stress och press - och varför vi gör det, då blir det lättare att utveckla både sig själv och andra.
