Nya forskningsrön från USA om hur företag som McDonald's, Procter & Gamble och Microsoft framgångsrikt stöpt om sina leverantörssamarbeten introduceras nu i Sverige via boken "What’s In It For We? Inköp, outsourcing och strategiska partnerskap med Vested". Författare är advokaten David Frydlinger, delägare på advokatfirman Lindahl.
Världens ekonomiska tillväxt förskjuts snabbt österut och svenska företag följer med. Först ut var de stora företagen, men nu kommer medelstora och mindre företag på bred front. Den här boken vänder sig till alla som sett hur både affärer och karriärmöjligheter formas av den förändringen. Den ger ett övergripande perspektiv på dagens Asien, marknad för marknad.
En av hemligheterna bakom framgångsrika organisationer är att de arbetar aktivt och löpande med omvärldsanalys. Det handlar om allt ifrån informationsinsamling och analys till att dra strategiska slutsatser – vilket möjliggör ett effektivt agerande. Med den här boken kan du komma igång med eller vässa ditt eget omvärldsanalysarbete!
Kelly Odell är amerikanen som efter prästutbildning i USA och ekonomutbildning i Sverige gjorde kometkarriär med positioner som chef för Telia Mobile och försäljningsdirektör på Volvo Personbilar. Idag arbetar Kelly som föreläsare och utbildare inom ledarskap, förändring och motivation. Utifrån sin egen erfarenhet och det bästa från forskningen ger han här en uppfriskande syn på ledarskap.
"Retar du dig allt mer på dina jobbiga kollegor? Du är inte ensam. Och det finns en förklaring till att irritationen växer på landets arbetsplatser."
Vad förenar framgångsrika svenska ledare som exempelvis Pia Sundhage, Rune Andersson, Kay Pollak, Anitra Steen och Hans Stråberg? I boken "100 svenska ledare berättar" intervjuas 100 svenska ledare med sammantaget 2 000 års erfarenhet från ledande befattningar inom olika samhällsområden.
”ROI” är en viktig kalkyl vid investeringar - men uppenbarligen inte alltid. Företag och organisationer spenderar miljontals kronor i möten med medarbetare, kunder, analytiker och investerare utan att veta eller ens fråga sig vad de får ut av det. Nu lanserar Liber ögonöppnaren Möteskommunikation – Ett nytt sätt att nå affärsmålen.
I många offentliga verksamheter finns det lokala samverkansavtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Det övergripande syftet är att skapa förutsättningar för en effektivare verksamhet och en ökad delaktighet för medarbetarna.
Etik i arbetslivet handlar om moraliska dilemman och hjälper dig som individ och er som arbetsgrupp att hantera de etiska svårigheter som kan uppstå: allt från mutor och missbruk till sexuella överträdelser och personalneddragningar.
Vad är misskötsel på arbetsplatsen? Hur bemöter man det som chef och vilka följder kan bli aktuella? Här klargörs för dig som chef de vanligaste frågorna och de vanligaste varianterna av misskötsel.
Ledarskap i idéburna organisationer, som Liber nu lanserar, är en bok om ledarskap i rörelse. Om förutsättningarna för att skapa engagemang kring en bärande idé och att våga gå före och skapa visioner för framtiden.
Av vilka anledningar går chefer till psykologen? Vilka bekymmer, insikter och självbilder har de? Nu lanserar Liber boken 16 typer av chefer – och vad de säger till psykologen, där författarna utifrån sina erfarenheter som psykologer lyfter fram 16 vanliga chefstyper och resonerar kring deras beteenden.
Affärslandskapet kommer inte att se likadant ut i morgon som det gör i dag. Förändringarna är blixtsnabba och det ställer krav på företagen att förnya sina innovationsprocesser. Allt fler företag väljer att öppna upp sitt utvecklingsarbete och bjuda in utomstående aktörer. Nu ges boken Öppen innovation ut av Liber, högaktuell i en tid då begreppet börjat få fäste inom såväl näringsliv som akademi.
Liber lanserar Tommy Liljas nya bok "Personligt ledarskap- hur du utvecklar ledaren inom dig", där han berättar om grundläggande principer som får människor att vilja följa en ledare.