Chefen som coach
Det här kan vara den viktigaste och mest användbara chefsboken någonsin för dig. Som chef finns det enorma vinster och möjligheter med att bli bra på att coacha dina medarbetare.
Kategorier: chef
-
-
KAN DELAD BÖRDA GE DUBBEL FRAMGÅNG?
I vårt moderna arbetsliv ställs allt högre krav på kvalificerat ledarskap, inte sällan med en omänsklig ansvarsbörda som följd. Ett av de mer lyckosamma sätten för chefer att mäkta med har i nya forskningsrön visat sig vara delat ledarskap - d v s två eller flera som delar på chefskapet.
-
Du får vara chef
Det är till och med det som förväntas av dig. Vi är på jobbet för att arbeta. Och chefen ska våga vara arbetsgivare. Medarbetarsamtalet ska vara ett målstyrt samtal mellan chefen och medarbetaren som utgår från verksamhetens perspektiv. Allt annat är förlegat.
-
Ta ledarskapet till nästa nivå - personliga verktyg för vertikal utveckling
Vill du komma vidare i din egen utveckling som ledare? Undrar du varför dina medarbetare inte verkar lika engagerade som du själv? Tycker du att det går trögt att leda verksamhetens utveckling? Då kan den här boken ge dig inspiration och stöd – och hjälpa dig att ta ditt ledarskap till nästa nivå.
-
Mobbning på arbetsplatsen - Handbok i konsten att slå tillbaka
Nominerad till Årets HR-bok 2009! Handboken för dig som vuxen blivit berörd av mobbning på arbetet – antingen som mobbad, som arbetskamrat, som chef eller som anhörig. Här beskrivs mobbarens och den mobbades värld och hur den mobbade kan slå tillbaka!
-
27 hemliga säljknep - Bli en mästare på att få som du vill
Den här boken är för dig som tycker om att få som du vill. Den är även en inspirationskälla och ett utmärkt verktyg för dig som arbetar med marknadsföring eller försäljning. 27 hemliga säljknep avslöjar de allra mest slipade metoderna för att påverka andra människor och få din vilja igenom – utan att de ens märker det!
-
Jäkla människa! – de kan få kompetent folk fly arbetsplatsen
Nu lanserar Liber Jäkla människa! Det är en handbok med konkreta råd hur man som medarbetare eller chef ska hantera besvärliga personer och påfrestande situationer innan det påverkar lönsamheten, minskar produktionen och får folk att må dåligt på jobbet.
-
Hur leder Årets chef?
När Palle Lundberg var barn var han så blyg att han inte vågade gå ensam på kalas. Att leda någon eller något var det inte tal om. Nu, fyrtio år senare, leder han en organisation om sextusen medarbetare och har blivit utsedd till Årets chef. Tillsammans med psykologen och ledarskapskonsulten Sara Henrysson Eidvall har han skrivit boken Träna ledarskap, som nu lanseras av Liber.
-
Vilka etiska riktlinjer går du efter på jobbet?
På en arbetsplats är det många olika slags människor med olika bakgrund och erfarenhet som ska samarbeta. Boken Etik i arbetslivet, (Liber), handlar om moraliska dilemman och hjälper både den enskilde medarbetaren eller chefen och arbetsgruppen att hantera de etiska svårigheter som kan uppstå i arbetsvardagen: allt från mutor och missbruk till sexuella överträdelser och personalneddragningar.
-
Har du ett ledarskap som andra vill följa?
Sverige och dess företag och organisationer lider inte brist på chefskap, men skulle må bra av mer ledarskap. Under de senaste åren har vi kunnat se flera exempel på chefer på höga förtroendeposter som inte agerar utifrån verksamhetens bästa. Nu lanserar Liber boken I motgång kliver ledaren fram, som handlar om vikten av att verkligen vara en ledare och inte bara chef.
