Det är till och med det som förväntas av dig. Vi är på jobbet för att arbeta. Och chefen ska våga vara arbetsgivare. Medarbetarsamtalet ska vara ett målstyrt samtal mellan chefen och medarbetaren som utgår från verksamhetens perspektiv. Allt annat är förlegat.
I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte, och ofta med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på medarbetarens uppdrag, roll och utveckling i verksamheten. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag.
– I mitt arbete ser jag stora brister i kunskap som i sin tur leder fram till felaktiga tillämpningar av samverkan. Det säger Georg Frick som har genomfört många utbildningar och stödjande insatser för chefer, fackliga förtroendevalda och medarbetare om vad samverkan i praktiken innebär. Han har skrivit en praktisk handbok som Liber nu lanserar.
I många offentliga verksamheter finns det lokala samverkansavtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Det övergripande syftet är att skapa förutsättningar för en effektivare verksamhet och en ökad delaktighet för medarbetarna.
När man lämnar skola, studier, sommarjobb, praktikjobb och liknande bakom sig och på allvar tar klivet ut på arbetsmarknaden, är det en rad viktiga frågor som dyker upp, bl.a. kring rättigheter och skyldigheter vid olika slags anställningar. På väg ut i arbetslivet är en praktisk handbok som ger en enkel och lättöverskådlig bild av allt det formella du behöver känna till inför en anställning.
Detta är en enkel och konkret vägledning i individuell lönesättning för medarbetare. Materialet fungerar fristående eller som komplement till boken Lönesamtal – handbok för chefer om individuell lönesättning.
På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis.
Vad är misskötsel på arbetsplatsen? Hur bemöter man det som chef och vilka följder kan bli aktuella? Här klargörs för dig som chef de vanligaste frågorna och de vanligaste varianterna av misskötsel.
