Författaren tar i Demokrati i förskolan – fokus på barns samspel upp frågan om vad demokratiska värden egentligen innebär och hur man kan arbeta med dem i förskolan. Boken visar hur barn i sin vardag ger uttryck för ett slags levd demokrati genom handlingar av ansvar, omsorg och respekt.
Barns könade vardag - om (o)jämställdhet i förskola, förskoleklass och skola tar avstamp i en teoretisk förståelse som grundar sig i att det finns många olika sätt att vara pojke och flicka på. Kön är pågående sociala processer som varierar över tid och beroende på social och kulturell kontext.
Hur kan man genomföra de motsägelsefulla uppdrag som slås fast i förskolans läroplan - att både förmedla ett kulturarv och att främja mångfald? Är det ens möjligt att genomföra båda uppdragen?
Är integration möjlig – eller ens önskvärd? I den offentliga debatten klagas det ofta antingen på bristande insatser i samhället för integration eller att integrationen misslyckats på grund av fel insatser. Men hur ska då den nyanlände som inte anses vara ”tillräckligt” integrerad uppfatta sig själv? Lever denne bara i totalt utanförskap? Och gäller det likaså för den arbetslöse?
Etik handlar om gott och ont, om rätt och fel. Men det är svårt att veta vad som är gott och rätt. Hela vår tillvaro är fylld av situationer som ställer oss inför etiska frågor och problem. Vilket ansvar har vi gemensamt för att människor tvingas bo på gatan eller att sjukvården inte kommer alla till del?
En klassiker i ny upplaga om kulturmöten, kulturskillnader och kulturkrockar. En viktig bok för alla som i arbetet eller privat möter andra kulturer, skriven av Gillis Herlitz som rest, arbetat och forskat världen över.
Många företag kan bli bättre i sitt mångfaldsarbete. Den nya diskrimineringslagen ställer dessutom krav på att arbetsgivare måste arbeta aktivt mot särbehandling och för likabehandling. Liber lanserar nu Regnbågschefen som visar hur organisationer kan stärka sitt mångfaldsarbete och motverka att någon diskrimineras för att denne är homosexuell, bisexuell eller trans (hbt).
"Likabehandling i arbetslivet" visar på att vinsterna med likabehandling är många. Den här boken vänder sig till chefer, fackliga ombud och alla som på något sätt arbetar med personalfrågor. Författarnas förhoppning är att den ska stödja och inspirera alla som arbetar med likabehandling och jämställdhet, vare sig de befinner sig i ett inledningsskede eller vill förstärka ett redan pågående arbete.
