Affärsmannen Kelly Odell är aktuell med en ny bok om ledarskap. Odell kom till Sverige för över 30 år sedan och har gjort en imponerande karriär i svenskt näringsliv. Nu samlar han sina erfarenheter i boken ”Mänskligt Ledarskap – tio budord för den (o)fullständige ledaren” som ges ut av Liber.
I boken beskrivs ett antal episoder som sätter entreprenöriellt lärande i fokus, varefter pedagogernas reflektioner synliggörs genom dialoger. Entreprenöriellt lärande beskrivs gynna utveckling av såväl ämneskunskaper som sociala och entreprenöriella kompetenser samt riktar uppmärksamheten mot pedagogers förhållningssätt i lärandesituationer.
Kelly Odell är amerikanen som efter prästutbildning i USA och ekonomutbildning i Sverige gjorde kometkarriär med positioner som chef för Telia Mobile och försäljningsdirektör på Volvo Personbilar. Idag arbetar Kelly som föreläsare och utbildare inom ledarskap, förändring och motivation. Utifrån sin egen erfarenhet och det bästa från forskningen ger han här en uppfriskande syn på ledarskap.
Författaren presenterar här en metod för att motivera klienter/patienter till behandling. Han utvecklar teorierna och belyser dem med aktuella fallbeskrivningar.
En grupp forskare gav sig ut i världen. Deras uppdrag var att undersöka exakt vad talang är. Bland dem fanns ledande auktoriteter i ämnet. Deras forskning vänder upp och ner på vår tids mest utbredda myt. För en talang är förmodligen inte vad du tror, utan något helt annat. Vad är det du menar när du beskyller någon för att vara en talang, eller när du påstår dig inte ha det?
Den som tränar mest blir bäst, rent principiellt. Det är självklart att elitidrottare tränar flera gånger om dagen för att nå världselit. Det är mindre självklart att chefer tränar överhuvudtaget. Hur du tränar dig till ett vinnande ledarskap som gör verksamheten mer lönsam, skapar arbetsglädje för alla inblandade och ger chefen mer tid att tänka strategiskt har Petterson sammanfattat i denna bok.
Ytterst få ledare skulle hävda att organisationer kan nå bästa möjliga resultat med omotiverade medarbetare. Trots detta står de klassiska motivationsteorierna och samlar damm.
Forskningen visar att engagemang i arbetet hör ihop med bättre hälsa, produktivitet och arbetstrivsel. Samtidigt verkar en av vår tids stora folksjukdomar, utbrändhet, drabba just dem som är engagerade och brinner för sitt jobb. Hur ser egentligen relationen mellan engagemang och utbrändhet? Nu lanserar Liber Det lilla extra! - om olika drivkrafter och deras betydelse för prestation i arbetet.
I denna kundtidning hittar du många intressanta artiklar och konkreta tips på både hur du som lärare inspirerar elever att vilja fortsätta att studera språk och hur du kan att jobba för att hålla intresset vid liv i heterogena grupper. Du får också tips och råd om olika läromedel som kan stötta dig i ditt arbete. Målgrupp: Lärare/Skolledare och ev föräldrar för elever i årskurs 6-9. 16 sidor.
