Kategorier: organisation

  • Organisation och organisering

    Boken beskriver organisationsteorin från de tidigaste försöken att organisera merkantil verksamhet under antiken och medeltiden till dagens kunskapsbaserade arbete.

  • Ingen feedback är också feedback

    Hör du inget är allt ok - det är först när du tabbar dig som du får respons. Tyvärr är det ett alltför vanligt förhållningssätt i många organisationer. I den nya boken Strategi är ett verb (Liber förlag) ger författaren Pontus Wadström alternativa redskap för att bygga vinnande organisationer.

  • Controllerhandboken

    Tionde upplagan! Under mer än 25 år har Controllerhandboken erbjudit oumbärlig vägledning för yrkesutövande controllers, chefer och studerande.

  • Förändringens entreprenörer och tröghetens agenter

    Alla är vi beroende av det som vi kallar ”människobehandlande organisationer” dvs. vårdcentraler, skolor, socialförvaltningar, rättsvårdande organisationer, biståndsorganisationer och många andra. Och ungefär lika många har åsikter om dem. Vad innebär det för sättet de organiseras på?

  • Toyota Kata - nu på svenska!

    Toyota Kata är det naturliga komplementet till The Toyota Way, boken som satte Lean på den internationella kartan. Den här boken ger nya insikter i Toyotas berömda ledningsprinciper och visar hur man praktisk går till väga för att leda och utveckla medarbetarna på ett sätt som fullt ut tar tillvara deras potential. Boken bygger på sex års forskning kring Toyotas personalstyrningsrutiner.

  • It´s all about attitude!

    A Passion to Change the World! This book will help you understand what is needed to create a world-class challenger business.

  • Innovation eller kvartalskapitalism?

    Framgångsrika företag behöver hantera kraven från två delvis motstående logiker: innovationslogik och kapitalmarknadslogik. Innovationslogiken bygger på intimt samspel mellan forskning, utveckling och produktion inom och mellan företag, medan kapitalmarknadslogiken utgår från aktieägarnas förväntan om hög och säker avkastning.

  • Marknader

    Böckerna i serien Att organisera marknader bygger på studier av hur organisering av marknader går till, vem som får inflytande och vilka idéer som blir styrande. Böckerna ger underlag för en fördjupad diskussion om hur marknader fungerar och vilka problem och lösningar de kan ge upphov till.

  • Lean i svensk sjukvård – bakgrund, praktik och reflektioner

    Lean är en verksamhetsfilosofi som har haft imponerande positiva effekter inom vitt skilda verksamheter världen över. Införande av Lean har även påbörjats runt om i landet inom svensk sjukvård, ofta med stor framgång. Denna bok ger både inspiration och praktisk vägledning till hur man kan arbeta med Lean för att använda tid och resurser på bästa sätt i sin verksamhet.

  • A Social Theory of Innovation

    The contemporary economy is primarily understood through the rationalist and formalist lenses of economic theory and its accompanying (mainstream) theories of organization and management. In this corpus of work, the economy is commonly portrayed as emerging on the basis of the calculated and instrumental use of heterogeneous resources.

  • Organisering och ledning

    HUR LEDER MAN EN FRAMGÅNGSRIK ORGANISATION? Går det ut på att skapa ordning och reda eller på att hantera oordning – eller kanske både och? Denna grundläggande lärobok i organisationsteori behandlar traditionella frågor om mål, strategi, struktur, kultur, HRM, grupper och ledarskap. Dessutom behandlas förändrings- och förnyelseprocesser, entreprenörskap, verksamhetsstyrning och symbolisk ledning.

  • Så skapar styrelsen värde

    Är det dags för bolagsstämma? Står ni inför svåra vägval och beslut i styrelsen? Eller har styrelsearbetet gått i stå? I boken Ordförandens nya roll – konsten att leda en värdeskapande styrelse, som nu ges ut av Liber, får styrelseordföranden, styrelsemedlemmar och ägare råd och tips om hur de kan hantera de situationer och dilemman som kännetecknar dagens styrelsearbete.

  • Är Lean framgångsreceptet för svensk sjukvård?

    Sjukvården står inför stora utmaningar. Behoven ökar i takt med att vi lever längre, men de ekonomiska resurserna kommer inte att öka i motsvarande grad. En av lösningarna kan vara att tillämpa Lean-konceptet i verksamhetsstyrningen och i det dagliga arbetet.

  • Employer Branding – allt du behöver veta för att bli en attraktiv arbetsgivare

    EMPLOYER BRANDING handlar om att utifrån en organisations varumärke attrahera, rekrytera och behålla rätt medarbetare. Ett framsynt Employer Branding-arbete bäddar för att din organisation blir en genuint attraktiv arbetsplats som behandlar dina medarbetare som en viktig resurs. Boken väcker bland annat två frågor: • Vad gör attraktiva arbetsgivare? • Vad gör arbetsgivare attraktiva?

  • Har du attityden? – En inspirationsbok om företag som vill förändra världen

    Lusten som kan förändra världen! Den här boken vill ge dig en bild av vad som krävs för att skapa utmanande företag i världsklass. Vill man utmana världen måste det finnas passion och lust, och det krävs att alla är med och driver. Men hur hanterar man det höga tempot, den starka initiativkraften och att alla är med och driver – utan att det blir totalt kaos?

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Liber AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Liber AB.

Okej