De som har svårt att acceptera förändringar på sin arbetsplats kan må bäst av att byta arbetsgivare. De som stannar kvar, missnöjda, har sämst upplevd hälsa.
I en avhandling vid Rikscentrum för Arbetslivsinriktad Rehabilitering, RAR, har psykologen Mats Liljegren studerat sambanden mellan anställdas beteenden och hälsa vid en större förändring på arbetsplatsen. Han har tidigare arbetat bl.a. in
Kommunikation, finansiell information och att få fram mätbara resultat – det är vad en VD på ett börsföretag måste prioritera. Ett företags börsintroduktion skapar en ny situation där analytiker och börsmäklare plötsligt blir mycket viktiga aktörer för företaget. Anna Larsson har gjort djupintervjuer med en handfull verkställande direktörer i medelstora svenska företag. I sin avhandling i föret
Att förlägga sitt doktorandprojekt till ett företag är ett balansnummer och ett riskprojekt, med mycket varierande förutsättningar mellan olika företag. Avhandlingsprojekt kan förändras kraftigt eller försvinna helt när företag hamnar i kris – eller rent av själva försvinner. Företagsforskarskolor är ett sätt för universitet och industri att komma närmare varandra, och att öka antalet dokto
Mellanchefer är en viktig, men förbisedd, resurs i organisationers och företags utvecklingsarbete. De ges ofta litet eget handlingsutrymme. De förväntas förverkliga centrala direktiv snarare än att utveckla det som vore viktigast i deras egen lokala verksamhet. Kjerstin Larsson följde ett projekt som handlade om lärande på arbetsplatsen inom vård och omsorg. Hennes syfte var att hitta vilka fak
Kraven är alltför höga på vad lokala fackliga företrädare måste kunna för att klara sitt uppdrag. Om inget görs riskerar fackföreningsrörelsen att förtvina. I sin avhandling i pedagogik har Susanne Köpsén studerat lärande i en lokal fackföreningsstyrelse på en industriarbetsplats. Hon följde de fackliga företrädarna, som byttes ut flera gånger, under tre år. Hon ville se hur de skaffar sig de k
Kvinnor och icke-svenskar är överrepresenterade bland anställda i hotell- och restaurangnäringen. Ofta utnyttjas också det faktum att de är just kvinnor och icke-svenskar, visar en aktuell avhandling vid Tema genus. Den privata tjänstesektorn är expansiv och förväntas växa i Sverige när industri och offentlig sektor krymper. Ofta ses den som en framtidsbransch där sysselsättningen kan öka k
Många av dem som drabbas av ledgångsreumatism (RA) slås snabbt ut från arbetslivet. I en studie vid LiU var 30 procent av patienterna i arbetsför ålder förtidspensionerade tre år efter diagnosen. -Resultaten visar att det är väldigt viktigt att vi fångar dessa personer tidigt, och sätter fokus på dem som inte svarar på konventionell behandling, säger Eva Hallert, nybliven medicine doktor inom d
Människor som nekas förtidspension är inte friskare än de som får förtidspension. Däremot är de mycket oftare arbetslösa, lågutbildade och har en utländsk bakgrund. Det visar samhällsvetaren Berit Ydreborg i sin avhandling som läggs fram vid Linköpings universitet. Hon har analyserat närmare 300 ansökningar om förtidspension i en mellansvensk kommun. Två tredjedelar, 198 stycken, fick sin a