Malmö mot Diskriminering stämmer Lunds universitet för diskriminering av en student med funktionsnedsättning. Universitetet nekar anpassningar som krävs för att studenten ska kunna genomföra sina tentamen under rättvisa förhållanden, vilket skadat studentens hälsa fysiskt och psykiskt.
Malmö mot Diskriminering uppmanar regeringen att förbättra skyddet mot diskriminering av barn och unga. De föreslår tydligare riktlinjer för Diskrimineringsombudsmannens uppdrag och utökad lagstiftning för att hantera brister i diskrimineringslagens skydd, särskilt inom föreningslivet.
Fotbollsföreningen Veberöds AIF ber om ursäkt till Julle för diskriminering med koppling till könsidentitet. Föreningen betalar 20 000 kr i ersättning och lovar utbildning i inkludering i föreningen framöver. Julle välkomnas tillbaka i laget, och föreningen uppdaterar sina policys.
Malmö mot Diskriminering stämmer en skola för bristande tillgänglighet och otillräckligt stöd enligt skollagen. Trots lagens krav och kritik från Skolinspektionen i många liknande fall har ingen skola fällts tidigare. Malmö mot Diskriminering betonar vikten av att skolor tar ansvar och kompenserar drabbade elever.
Malmö mot Diskriminering förbereder en stämningsansökan mot en fotbollsförening som nekat en 10-årig pojke, född i en flickas kropp, att spela fotboll. Föreningens beslut anses strida mot diskrimineringslagen och följs av stöd från Svenska Fotbollsförbundet.
En elev anmälde diskriminering på Johannesskolan i Malmö, där hon utsattes för trakasserier och sexuella trakasserier. Malmö stad erkände brister i utredningen och betalar 20 000 kronor i diskrimineringsersättning. Vuxnas ansvar i skolmiljöer betonas.
Malmö mot Diskriminering gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) på grund av diskriminering av personer med psykisk funktionsnedsättning i antagningsprocessen till Försvarsmaktens grundläggande militära utbildning (GMU). Dessa personer sorteras bort utan individuellt övervägande, vilket anses utgöra olaglig diskriminering och behöver reformeras.
Utbildningsserien “#Metoo, aktiva åtgärder och normer” erbjuds för skånska kommuner i höst. Fokus ligger på kunskapshöjning och praktiskt arbete kring sexuella trakasserier, normer och diskriminering. Fyra tillfällen hålls med olika teman och praktiska tillämpningar. Mer info online.
Föräldrar till ett barn med Downs syndrom anmälde diskriminering vid Vittraskolorna AB. Skolan har nu betalat 30 000 kronor i ersättning och bett om ursäkt till barnet och dess föräldrar. Malmö mot Diskriminering betonar vikten av att förhindra liknande situationer i framtiden.
Malmö mot Diskriminering är starkt kritiska på flera punkter och tolkar det nya förslaget till utvecklingsplan som en drastisk och oacceptabel ambitionssänkning av kommunens arbete på området. En genomgripande omarbetning och utveckling krävs för att planen ska kunna anses leva upp till diskrimineringslagens syften och bestämmelser.
Regeringen beviljar Malmö mot Diskriminering 500 000 kronor för att bekämpa bostadsdiskriminering under budgetåret 2018. Projektet syftar till att öka kunskap och stöd för drabbade samt främja samarbete på bostadsmarknaden.
Securitas har medgett diskriminering av en anställd efter rasistiska kommentarer från ledning. Diskrimineringsombudsmannen kritiserade företagets bristande åtgärder. Securitas ska nu betala 20 000 kr i diskrimineringsersättning, trots VD:s påstående om att diskriminering aldrig förekommit.