Gå direkt till innehåll

Kategorier: rasism

  • Dadlar och bönpärlor.

    Råd till skolor inför ramadan - respektera religionsfriheten

    Ramadan börjar nästa vecka. Skolor uppmanas respektera religionsfrihet och motverka diskriminering. Elever får be under raster. Rektorer ska ha respektfull dialog med föräldrar. Inkludering och trygghet för alla elever är skolans ansvar.

  • Lunds tingsrätt

    Staffanstorps kommun döms för diskriminering av syrisk flyktingfamilj

    Lunds tingsrätt dömer Staffanstorps kommun för diskriminering av en syrisk flyktingfamilj som nekades mottagande år 2022. Kommunen fattade beslut om att inte ta emot kvotflykingar för att prioritera ukrainska flyktingar, vilket strider mot lagen. Familjen får nu upprättelse i tingsrätten och diskrimineringsersättning.

  • Lunds tingsrätt.

    Stämning mot Staffanstorps kommun för diskriminering av kvotflyktingar

    Rättegång inleds den 12 december mot Staffanstorps kommun, som stoppade mottagandet av kvotflyktingar, vilket drabbade en syrisk familj. Malmö mot Diskriminering företräder familjen och betonar vikten av likhet inför lagen och rättigheter för alla flyktingar.

  • Rättvisans land välkomnade oss med diskriminering

    Rättvisans land välkomnade oss med diskriminering

    Familjen Al Hariri, kvotflyktingar från Syrien, togs inte emot av Staffanstorps kommun vid ankomst till Sverige 2022. Skälet var att kommunen avsåg att koncentrera tillgängliga resurser till förmån för flyktingar från Ukraina. Malmö mot Diskriminering stämmer nu kommunen för diskriminering. Rättsprocessen inleds den 12 december med dom väntad 2025.

  • Huvudbonad traditionellt buren av palestinska bönder, vikt i olika stilar kring huvudet.

    Kan en skola förbjuda palestinska symboler eller flaggor?

    Om en rektor nekar en elev att bära palestinasjal kan detta vara diskriminering på grund av etnicitet enligt diskrimineringslagens bestämmelser. Samma gäller om en arbetsgivare nekar en anställd att bära en sådan.

  • Ung kvinna med hijab blickar ut över en sjö.

    Slöjförbud i skolor strider mot yttrandefrihet och religionsfrihet

    Högsta förvaltningsdomstolen har fastställt att kommunalt slöjförbud i skolor är olagligt, vilket skyddar rättigheterna för elever och personal. Domen betonar vikten av yttrandefrihet och religionsfrihet, och är betydelsefull för hela Sverige, inte endast Skurup och Staffanstorp.

  • Ett höghus med balkonger sett underifrån.

    Problemen med bostadsdiskriminering är kända - nu behövs lösningar

    Bostadsdiskrimineringen är välkänd och Malmö mot Diskriminering har jobbat i många år med fokus på frågan. Våra förslag på lösningar inkluderar stärkta lagar, krav på transparens och ansvarstagande. En forskningscirkel på Malmö mot Diskriminering arbetar just nu med konkreta exempel för att förebygga diskriminering genom aktiva åtgärder. Rapporten presenterar insikter från nyckelaktörer.

  • Kollegor i ett möte på sin arbetsplats där alla är vita män i yngre medelåldern.

    Myten om den färgblinda arbetsplatsen

    Blogginlägget belyser att rasism på arbetsplatser ignoreras, särskilt då det bland vita finns en beröringsskräck för frågan om rasism. Forskningsresultat visar att diskriminering vid rekrytering och befordran är vanligt förekommande. Viktigt är att arbetsgivare aktivt lyssnar på och tar anställdas upplevelser av rasism och exkludering på allvar.

  • En kille med ryggsäck går ensam i ett bibliotek.

    Malmö mot Diskriminering och Praktiska Sverige AB har träffat en förlikning

    Malmö mot Diskriminering och Praktiska Sverige AB har nått en förlikning efter en stämning angående rasistiska och homofobiska trakasserier mot en elev. Skolan bröt mot diskrimineringslagen som kräver snabba utredningar och åtgärder vid upplevda trakasserier. Eleven har nu fått upprättelse.

  • Securitas har medgett diskriminering av anställd

    Securitas har medgett diskriminering av en anställd efter rasistiska kommentarer från ledning. Diskrimineringsombudsmannen kritiserade företagets bristande åtgärder. Securitas ska nu betala 20 000 kr i diskrimineringsersättning, trots VD:s påstående om att diskriminering aldrig förekommit.

  • Vinst i hovrätten för man utsatt för bostadsdiskriminering

    Vinst i hovrätten för man utsatt för bostadsdiskriminering

    Malmö mot Diskriminering vann i hovrätten efter att en man blivit diskriminerad av en hyresvärd med koppling till hans etniska ursprung. Hyresvärden döms att betala 22 000 kr. Fallet visar på bristerna i skyddet mot diskriminering i praktiken.

  • Stoppa bostadsdiskrimineringen – skärp diskrimineringslagen!

    Stoppa bostadsdiskrimineringen – skärp diskrimineringslagen!

    I ett brev till bostadsminister Mehmet Kaplan föreslår Malmö mot Diskriminering lagändringar för att motverka bostadsdiskriminering. Förslagen betonar behovet av juridisk hjälp för drabbade och att diskrimineringslagen behöver skärpas för att förbättra skyddet mot diskriminering.