Ny statistik från SCB visar att Malmö haft den starkaste sysselsättningstillväxten av landets tre storstäder sedan pandemin. Utvecklingen går snabbare än i både Stockholm och Göteborg. Hade Sveriges näringsliv vuxit lika fort som Malmös de senaste sex åren hade Sverige i dag haft nästan 200 000 fler jobb.
Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner återrapporteringen av budgetuppdrag 2024 om en modell som ska underlätta övergången från daglig verksamhet till en kommunal arbetsmarknadsanställning, eller till den reguljära arbetsmarknaden för Malmöbor med funktionsnedsättning.
Uppdraget gavs i kommunfullmäktiges budget 2024 till funktionsstödsnämnden och arbetsmarknads- och socialnämn
För att möta framtidens utmaningar behövs fortsatta satsningar på äldreomsorgen i Malmö. I sin budget för 2026 har Hälsa-, vård- och omsorgsnämnden fokus på ökad bemanning, förbättrat ledarskap och renodlade yrkesroller.
Malmö stads stadsdirektör Andreas Norbrant har informerat kommunstyrelsen om att han lämnar sin tjänst den 31 december 2026. Arbetet med att rekrytera en efterträdare startar omgående.
Igår antog förskolenämnden sin budget för 2026, som är totalt nästan 3,5 miljarder kronor inklusive statsbidrag. Kommunbidraget stärks med drygt 68 miljoner kronor. Totalt beräknas drygt 18 600 barn gå i Malmös förskolor 2026.
Nästa år höjs förskolenämndens kommunbidrag med mer än 68 miljoner kronor, till totalt drygt 3,2 miljarder kronor. Höjningen täcker beräknade kostnadsökningar under 2026,
Malmö stad har utrett möjligheterna till försöksverksamhet på arbetsmarknadsområdet som en del av det fortsatta arbetet efter Tillväxtkommissionen för ett inkluderande och hållbart Malmö. Utredningen visar att även om möjligheterna till försök som kräver undantag från nationell lagstiftning är begränsade, finns det goda möjligheter att utveckla nya arbetssätt inom ramen för gällande regelverk.
Malmö stad har beslutat att införa ett riktvärde på högst 30 medarbetare per chef inom stadens verksamheter. Detta beslutade kommunstyrelsen på sitt sammanträde. Genomförandet, som ska vara uppnått till 2030, är en stor satsning för att stärka chefernas organisatoriska förutsättningar och förbättra arbetsmiljön för dem och medarbetarna.
I Malmö stads personalredovisning för 2024 framträder en positiv utveckling med fler tillsvidareanställda och fortsatt minskande personalomsättning. Samtidigt har det totala antalet medarbetare i staden minskat för första gången på flera år, främst genom färre tidsbegränsade anställningar.
Jessica Fredson har utsetts till vd för Malmö stads nybildade energibolag Malmö Energi och Hållbarhet AB. I samarbete med andra aktörer ska bolaget stärka den lokala energiförsörjningen och arbeta för ett klimatneutralt Malmö. Med en erfaren ledare vid rodret tar bolaget nu ett viktigt steg för att säkerställa en mer stabil och hållbar energiförsörjning i Malmö.
I flera år har det bedrivits ett systematiskt arbete för att förbättra arbetsmiljön bland anställda i Malmö stads äldreomsorg. När 2024 nu summeras visar resultatet att utvecklingen går i en positiv riktning.
Nu lanseras Urban Academys plattform där näringsliv, akademi, civilsamhälle och offentlig sektor går samman för att agera mot bristande representation i samhällsbyggnadsbranschen. Och siktet är högt inställt: En samhällsbyggnadsbransch som speglar hela Malmö inom en generation.
Styrelsen för Malmö Leasing AB har rekryterat en ny VD för Malmö Leasing AB.
Arbetslösheten fortsätter att sjunka i Malmö stad. Det gör också antalet hushåll som får ekonomiskt bistånd. I april var antalet hushåll som fick ekonomiskt bistånd drygt 6 300. Det är en tydlig fortsättning på den positiva trend där allt fler Malmöbor kommer i arbete och egen försörjning. Många företag vill också etablera sig i Malmö, men ännu fler Malmöbor behöver ta del av de framväxande jobben
Malmö har en arbetslöshet som är sju procent högre än rikssnittet, vilket kan förklaras av en näringslivsstruktur som tycks matcha allt sämre med Malmöbornas kvalifikationer, skillnader i utbildning, segregation kopplat till invandrartäthet samt en ökad arbetslöshet hos framför allt utrikes födda. Det är några av slutsatserna i den första rapport som Malmö Tillväxtkommission har låtit ta fram.
Runt 1600 platser försvinner inom Ung i sommar i år. Det står klart sedan Malmö stads diskussioner med fackförbunden Handels och Hotell- och restaurangfacket avslutats utan överenskommelse. Nu letar kommunen praktikplatser hos andra i näringslivet och inom kommunens verksamheter.
Nya krafter i branscher med kompetensbrist och jobb med avtalsenlig lön samtidigt med utbildning. Under tre år kommer 200-300 personer med utländsk bakgrund i Malmö att erbjudas ”Dubbel Yrkesutbildning”.
