Pressmeddelande —
Hårt tryck på Manpower i Västernorrland: Många Sundsvallsföretag behöver anställa
En återblick på arbetsmarknaden i Västernorrland under årets som gått visar på stor aktivitet och ett kraftigt uppsving i efterfrågan på bemannings- och rekryteringslösningar. Även inledningen på 2016 ser ut att fortsätta på samma sätt både i länet och övriga Norrland. Företagen har alltså en framtidstro - men hittar inte alltid rätt kompetens. För att avhjälpa detta inledde Manpower och Arbetsförmedlingen ett samarbete som nu mynnat ut i nya tjänsteområdet Manpower Matchning.
Nästan 200 personer har hittills ingått i programmet, nästan 80 procent av dem har gått vidare till olika typer av jobb, utbildning eller startat eget. På Manpowers kontor har fyra personer nyligen anställts för att kunna möta den stora efterfrågan från lokalt näringsliv och från personer som vill byta jobb eller komma in på arbetsmarknaden.
- Vi behöver definitivt anställa under 2016 för att möta efterfrågan på innovativa lösningar. Sundsvalls näringsliv har mognat och ser fördelarna med att anlita oss som samarbetspartner för att i högre grad kunna fokusera sin kärnverksamhet och därmed öka effektivitet och lönsamhet. Vi hade 224 konsulter ute på uppdrag bara under de tre första kvartalet 2015 och vi har själva anställt sju personer under året, varav fyra jobbar med vår senaste satsning Manpower Matchning, säger Lars Holmlund, platschef i Sundsvall för ManpowerGroup Sverige.
Även rekryteringarna ökar och Experis, som rekryterar till högre tjänster, genomförde drygt 130 rekryteringar under 2015 - en ökning med 19 procent på bara ett år - och även detta är ett tecken på att Sundsvallsarbetsgivarna blivit mer medvetna om vikten av rätt matchning.
-Det enda som skulle kunna äventyra fortsatt utveckling är om vi skulle få brist på lämpliga personer för alla de bemannings- och rekryteringslösningar som efterfrågas, men eftersom vi finns på ett 70-tal orter över hela landet har vi redan nu inlett ett internt projekt för att locka hit kandidater från övriga Sverige, avslutar Lars Holmlund.
För mer information, kontakta:
Lars Holmlund, platschef Sundsvall ManpowerGroup Sverige, tel. 072-245 21 60,
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, tel. 070-377 45 43
Besök gärna www.manpowergroup.se/Pressrum1/#/
Ämnen
Kategorier
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för företag och individer. Koncernen är ett jobbskapande företag som ger arbete åt 3,4 miljoner individer globalt. I Sverige får drygt 20.000 personer jobb årligen genom ManpowerGroups alla verksamheter. ManpowerGroup Sverige har 12 000 medarbetare anställda på ett 70-tal orter och verksamheten är uppdelad i tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management. Inom ramen för ManpowerGroup Solutions erbjuder vi skräddarsydda kompetens- och funktionslösningar. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsida med cirka 200 000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster. ManpowerGroup har utsetts till ”World most Ethical Company” fem år i rad.
