Manpower Work Life om kreativitet: Svenskarna anser sig mer kreativa än sina kollegor

– Att så många både ser sin egen kreativitet och värdesätter möjligheten att få använda den är en positiv signal. Däremot verkar det finnas mer att göra när det gäller att bejaka och ta tillvara på kreativiteten på arbetsplatserna, säger Monica Längbo HR-direktör för ManpowerGroup Sverige.

De allra flesta svenskar, oavsett ålder, kön och bransch, ser sig själva som kreativa: hela 90 procent svarar ja på frågan om de ser sig själva som kreativa personer. Nästan lika många, 87 procent, uppger att det är viktigt att kunna få vara kreativ på jobbet. På frågan om varför det är viktigt är de vanligaste svaren att kreativitet gör att man känner sig mer engagerad i jobbet, att det är personligt utvecklande och att det gör jobbet mer intressant.

Nästan sju av tio, 68 procent, anger att de kan vara kreativa i ganska eller mycket stor utsträckning på sitt nuvarande jobb. Men skillnaderna är stora mellan olika branscher. Medan nästan fyra av tio inom forskning och utveckling anger att de kan vara kreativa på jobbet i mycket stor utsträckning är det bara knappt var tionde inom ekonomi och finans som har den möjligheten. Totalt sett är var fjärde svensk kreativt frustrerad på jobbet – de tycker det är viktigt att få vara kreativa men kan inte vara det i dag.

– Som chef kan man göra mycket genom sitt eget agerande. Arbetsgivare som låter kreativiteten få komma fram har sannolikt bättre chanser både att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare, säger Monica Längbo.

Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under oktober 2012.

Fakta nedan:

• Diagram: Så kreativa tycker vi att vi är
• Diagram: Så kreativa tycker vi att vi är jämfört med våra kollegor
• Diagram: Kreativ frustration i olika branscher
• Ordmoln: Svenskarnas bild av kreativitet

Pressbilder: - Monica Längbo, HR-direktör ManpowerGroup Sverige

För mer information, kontakta gärna:
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, hans.makander@manpowergroup.se

Om undersökningen

Manpower Work Life-undersökningarna genomförs två gånger per år av Kairos Future på uppdrag av ManpowerGroup Sverige. Manpower Work Life-panelen i Sverige består av närmare 20 000 personer och är representativ för den arbetsföra befolkningen med avseende på kön, ålder och bostadsort. Det totala antalet svarande i den senaste undersökningen var 5 098 personer.

Om ManpowerGroup

ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal orter och bedriver verksamhet under tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsida på nätet med fler än 100 000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.