Nya resultat från Manpower Work Life: Fyra av tio bryter mot IT-policyn i Sverige

Mer än fyra av tio, 42 procent, följer inte alltid IT-policyn på sin arbetsplats. De vanligaste skälen är att man upplever policyn som omodern, att man inte känner till innehållet och att man inte kan utföra sitt jobb om man följer den. Det visar den senaste undersökningen från Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel.

– En genomtänkt IT-policy borde vara en självklarhet på svenska arbetsplatser i dag. Trådlöst bredband, smarta mobiler och sociala medier gör oss uppkopplade överallt och arbetstid flyter ihop med fritid. Utan tydliga regler är risken stor att viktig information läcker ut eller försvinner, säger Camilla Egerlid, vd för Experis, en del av ManpowerGroup Sverige.

Mer än fyra av tio av de som vet att deras arbetsplats har en IT-policy väljer att bryta mot den helt eller delvis. Som skäl anger tre av tio, 29 procent, att de upplever IT-policyn som omodern och var fjärde, 26 procent, att de inte skulle kunna göra sitt jobb om de följde policyn. Medarbetarnas ålder har en tydlig inverkan på följsamheten: bland 80-talisterna bryter mer än hälften mot IT-policyn, att jämföra med tre av tio 50-talister.

Undersökningen visar också att var fjärde svensk, 25 procent, är osäker på om det finns någon IT-policy på arbetsplatsen. Men även bland de som vet att det finns en policy är det många som inte vet vad den innehåller. Av de som bryter mot policyn anger nästan tre av tio, 28 procent, att det beror på att de känner till den för dåligt.

– Lika viktigt som att ha en IT-policy är att se till att alla känner till och accepterar innehållet. Syftet är inte att begränsa medarbetarna utan att underlätta för dem att utföra sitt arbete – utan att sätta säkerheten på spel, säger Camilla Egerlid.

Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under april 2012.

Fakta nedan:
- Diagram: Andel som följer IT-policyn på jobbet
- Diagram: Därför bryter vi mot IT-policyn
- Om undersökningen

Pressbilder:
- Camilla Egerlid, vd Experis

För mer information, kontakta gärna:
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, hans.makander@manpowergroup.se

Om undersökningen
Manpower Work Life-undersökningarna genomförs två gånger per år av Kairos Future på uppdrag av ManpowerGroup Sverige. Manpower Work Life-panelen består av närmare 20 000 personer och är representativ för den arbetsföra befolkningen med avseende på kön, ålder och bostadsort. Det totala antalet svarande i den senaste undersökningen var 6 362 personer. Antalet svarande för respektive fråga framgår nedan.

Så här såg frågorna ut:

• ”Har ni någon IT-policy på din arbetsplats?” (3 605 svarande)
• ”Följer du IT-policyn på din arbetsplats?” (2 197 svarande som angett att deras arbetsplats har eller kanske har en IT-policy)
• ”Vilken är den främsta anledningen till att du inte följer IT-policyn? [Känner till innehållet i IT-policyn för dåligt/ Jag upplever att IT-policyn är omodern/ Jag skulle inte kunna utföra min tjänst om jag följde IT-policyn/Annan anledning]” (916 svarande som angett att deras arbetsplats har eller kanske har en IT-policy men att de inte följer den helt och hållet)

ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal orter och bedriver verksamhet under tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsida på nätet med fler än 100 000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.