Ökad sysselsättning i östra Götaland

Arbetsgivarna i östra Götaland lämnar rejält optimistiska jobbsignaler inför våren och sysselsättningstrenden +9 procent är den högsta på två år. Även övriga landet lämnar positiva jobbprognoser och bäst går Stockholmsregionen. Branschundersökningen visar att de största jobbchanserna fortsatt finns inom de tjänstebaserade finans-, fastighets- och konsultbranscherna och även inom energisektorn råder stor efterfrågan på arbetskraft. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer.

Sysselsättnings­trenden (se fotnot) för östra Götaland är +9 procent, vilket är en uppgång med två procentenheter jämfört med förra kvartalet och med sju procentenheter jämfört med för ett år sedan. Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet är +7 procent.

- Optimistiska jobbprognoser från arbetsmarknaden i östra Götalandsregionen är viktigt, det visar att det finns ytterligare tillväxtpotential och möjlighet att både få och byta jobb såväl i de dynamiska stadsregionerna som på de många mindre orterna, säger Lars Forseth, VD för ManpowerGroup Sverige.

Stockholm och Uppsala går starkast

Arbetsgivarna i samtliga sex regioner lämnar positiva jobbprognoser inför det andra kvartalet 2016. Östra Götaland lämnar alltså sin starkaste prognos sedan andra kvartalet 2014. Störst efterfrågan på arbetskraft rapporteras dock från Stockholms och Uppsala län med sysselsättningstrenden +14 procent, och även Norrland med +10 procent har lämnat en tydligt optimistisk sysselsättningsprognos. Västra Götalands och Hallands län, mellersta Sverige och Skåne lämnar försiktigt positiv prognoser.

Fortsatt stor efterfrågan i finans-, fastighets- och uppdragssektorn

Bland de undersökta branscherna lämnar nio av tio en positiv sysselsättningsprognos medan transportsektorn har lämnat en nollprognos. Starkast efterfrågan rapporteras precis som de tre föregående undersökningarna från den tjänstebaserade finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn, som trots en minskning med sju procentenheter rapporterar optimistiska +18 procent. Energisektorn går fortsatt starkt och det ser äntligen ut som om gruvindustrin får ett efterlängtat uppsving, båda landar på sysselsättningstrenden +13 procent. Hotell- och restaurangbranschen verkar få dras med fortsatt problem och trots en uppgång till positiva siffror rasar sysselsättningstrenden med 21 procentenheter jämfört med förra året. Byggbranschen minskar något och rapporterar beskedliga +4 procent.

Blandade resultat globalt

Globalt rapporteras återigen positiva jobbprognoser från 39 av 42 undersökta länder, men det finns fortfarande inga tydligen tecken på uppgång och många arbetsgivare världen över tycks bara anställa när akuta behov uppstår. De starkaste prognoserna globalt kommer från Indien, Japan, Taiwan och Colombia. De svagaste rapporterar arbetsgivarna i Brasilien, Frankrike och Italien. Kina fortsätter sin inbromsning och arbetsgivarna har återigen lämnat en försiktig sysselsättningsprognos. I Europa har Bulgarien passerat Turkiet som det land med störst behov av arbetskraft medan Frankrike har lämnat den svagaste - och enda negativa - prognosen i EMEA-regionen.

Fotnot: Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det andra kvartalet 2016 förväntar sig 11 procent av de svenska arbetsgivarna att öka antalet anställda, två procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (84 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +9 procent men när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +7 procent.

För mer information, kontakta:

Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, tel. 070-377 45 43, helene.belin@manpowergroup.se

På www.manpowergroup.se/Pressrum1/#/ kan följande laddas ner:

Rapporten i sin helhet

Film där VD beskriver resultaten

Diagram

Bild VD Lars Forseth samt bilder på undersökta branscher

Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det tredje kvartalet presenteras den 14 juni 2016.