Manpower Hälsopartner har under sina tio år bidragit till att minska den svenska sjukfrånvaron och hjälpa flera hundra arbetsgrupper och ledare med hälsoutveckling. Men hälsofrågorna ligger fortfarande långt ner på många svenska företags agenda, vilket får konsekvenser både för sjukfrånvaron och möjligheterna att attrahera kompetens
Den 1 april började Manpower Hälsopartner att leverera företagshälsa till cirka 800 kommunanställda i Smedjebacken. Manpower Hälsopartner kommer genom ett nära samarbete arbeta med Smedjebackens kommun för att nå målsättningen ”ett hälsosamt arbetsliv genom ett hälsofrämjande ledarskap”. Avtalet gäller till och med den 31 december 2014.
Manpower Hälsopartner har i dagrna fått ett nytt nationellt uppdrag. ONE Nordic AB har valt Manpower Hälsopartner som leverantör av tjänster inom företagshälsa samt sjuk- och friskanmälan.
Ny privat hälsocentral invigs i Sandviken. Den nya hälsocentralen är ett led i att öka servicen och ge behovsanpassad rådgivning och vård. Målet är att samtliga patienter ska få träffa sin egen läkare vid varje planerat läkarbesök.
Jobb som ger spänning och frihet dominerar när svenskarna väljer drömjobb. Författare, entreprenör, musiker och äventyrare är heta yrken som alla finns med på tio i topp-listan över drömjobb.
En av tio svenskar trivs bättre på jobbet än hemma. När det kommer till de som arbetar inom hälsa och sjukvård är andelen dock dubbelt så hög. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där 8 000 personer i Manpower-panelen svarade.
Alkohol visar sig vara ett vanligt inslag i det svenska arbetslivet och var tredje anställd blir erbjuden alkohol i samband med jobbet. Nya Manpower Work Life, undersökningen där Kairos Future ställer frågor till 8 000 personer i Manpower-panelen, visar också att var fjärde anställd misstänker att en kollega har alkoholproblem. Dessvärre blundar fyra av tio för kollegans problem.
Svenska arbetsgivare måste skapa hälsosamma arbetsplatser och många anställda har höga förväntningar på företagets hälsovårdande insatser. Trots detta står 29 procent av landets löntagare helt utan förebyggande hälsoåtgärder från sin arbetsgivare. Det visar Manpowers undersökning Work Life som genomförts bland de ca 14 800 svenskar som ingår i Work Life-panelen. Över hälften av alla förvärv
Manpower Hälsopartner, ett dotterbolag till Manpower AB köper Östgötahälsan med ett 40-tal anställda och verksamhet i Norrköping, Linköping, Motala, Finspång och Tranås. Därmed blir Manpower Hälsopartner en av de större aktörerna inom företagshälsovård i Sverige med totalt 140 anställda på elva orter. Manpower expanderar och köper landstingets bolag för företagshälsovård, Östgötahälsan AB. Affä