Tre av fyra chefer anser att ansvarstagande är den viktigaste egenskapen hos en medarbetare. Näst viktigast är att den anställda är rak i kommunikationen, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Medarbetarna värdesätter inte alls rak kommunikation på samma sätt.
Läraryrket tycks ha en framtid trots all negativ uppmärksamhet under senare år. På topp tio-listan över studenternas drömjobb hamnar lärare på en andra plats. Bara ingenjörsyrket lockar mer, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Fyra av yrkena på topp tio-listan över svenskens drömjobb är chefsjobb. Det står klart sedan drygt 4 000 svenskar fått lista sitt drömjobb i Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Bland män hamnar vd i topp medan personalchef och administratör delar förstaplatsen bland kvinnor.
Allt fler jobbar i öppna kontorslandskap. Samtidigt vill helst en majoritet av svenskarna, 52 procent, ha ett eget rum på kontoret. Bara sju procent föredrar att sitta i ett öppet kontorslandskap, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Åtta av tio svenskar, 81 procent, välkomnar kärleksrelationer på arbetsplatsen. Samtidigt är det bara sju procent som har arbetsgivare som tagit fram uttryckliga regler för kärlek på jobbet. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower WorkLife.
Åtta av tio chefer, 79 procent, lägger maximalt fem minuter på en ansökan för att avgöra om en kandidat är intressant att gå vidare med. Fyra av tio chefer, 40 procent, lägger högst två minuter. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Kommer ditt jobb att finnas kvar? Nu startar vi ManpowerGroup Forum, en seminarieserie som tar upp trender och förändringar på arbetsmarknaden. Först ut är Mats Lindgren, VD på Kairos Future som diskuterar vad som håller på att förändra hela arbetslivet. Omfattningen av robotiseringen kan bli större än industrirevolutionen på 1800-talet.
Karriärbyte är numera mer regel än undantag. Mer än sju av tio svenskar, 73 procent, har någon gång helt ändrat yrkesinriktning. Mer än var femte svensk har bytt karriär minst tre gånger. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
För de allra flesta företag är lönsamheten helt avgörande. I svåra tider som vi nu går igenom överväger många att skära ner. Men Lars Forseth, vd på ManpowerGroup och Mats Lindgren, vd på Kairos Future vill dela med oss av några tips för att göra tvärtom – utveckla i stället för att avveckla.
Varje dag förlorar svenska chefer i genomsnitt 62 minuter av sin arbetstid på grund av olika former av strul eller ineffektivitet. Det är mer än genomsnittet för arbetsmarknaden i stort, som ligger på 55 minuter. Det visar en ny undersökning från Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel.
Att det råder kompetensbrist inom många branscher är inget nytt fenomen. Arbetsgivarna har bland annat svårt att rekrytera erfarna chefer, säljare och ingenjörer. Men trots stora bekymmer att hitta rätt kompetens i landet är det relativt få som tycker att det finns behov av att anställa utländsk arbetskraft. Detta framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där dr
Större utmaningar är det vi svenskar värderar högst när vi ska byta jobb. Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande. Det framgår av den senaste Manpower Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future.
Svenskarna trivs allra bäst på arbetsplatser där medarbetarna delar samma intressen och där det finns många högutbildade. Då skapas det bästa och mest effektiva arbetsklimatet och det blir oftare bra stämning och hög kreativitet. Detta framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future.