Den 19 januari ger Janne Bylund & Mattias Lundberg sin föreläsningsföreställning "Jäkla Människa" på Maximteatern i Stockholm. Föreläsningsföreställningen som bygger på boken med samma namn berör hur du hanterar besvärliga människor på jobbet (eller där hemma...) Media inbjuds till föreläsningsföreställningen
Inom arbetslivet används ofta begreppet personlighet i olika sammanhang. Vid rekrytering, teambuilding, teamsammansättning, för beskrivning hur någon beter sig, för att ta reda på vem som blir bästa ledaren och så vidare. Varför?
Vilket typ av par är t ex Kronprinsessan Victoria och Prins Daniel? Känner du igen dig eller några vänner? Nu lanserar Mattias Lundberg sin 6e bok tillsammans med Anders Wahlberg: 13 typer av par – och vad de säger till psykologen. På ett lättsamt och lärorikt sätt beskriver de vad par som går till psykologen FAKTISKT säger. De har delat in de olika paren i 13 typer och hög igenkänning utlovas
I mitt förra blogginlägg berörde jag de rädde ledaren utifrån ledarens rädsla att fatta beslut. Jag skall i detta inlägg fortsätta utveckla mina tankar om den rädde ledaren, om än utifrån ett halt annat perspektiv.
Mattias Lundberg leder för tredje årets Famnas seminarier under politikerveckan i Almedalen. I år kommer Famna bland annat att arrangera 2 frukostseminarier under politikerveckan i Almedalen. Seminarierna kommer att äga rum på Café Amalia tisdag 3/7 och onsdag 4/7.
Föreläsningsföreställningen Jäkla människa - om alla dessa besvärliga människor på arbetet fortsätter under 2012. Mattias Lundberg och Janne Bylund besöker 6 städer och beskriver hur besvärliga människor på arbetet påverkar arbetsplatsen och hur man skall hantera dem.
Jäkla människa ges under våren 2012 i:
Göteborg 18 januari
Stockholm 19 januari & 23 maj
Luleå 20 mars
Sundsvall
Är det inte dags att vi slopar monopolet för det motiverande och entusiasmerande ledarskapet och erkänner att ledarskap handlar om annat ibland? Att konflikter och kriser tillhör vardagen och att hanteringen av dessa situationer ibland kräver ett annat ledarskap?
